2018山东莱芜市莱城区事业单位(含医疗岗)公开招聘250人工作人员公告(2)

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　　(二)单位初审

　　初审时间：2018年1月29日11:00-2月2日16:00

　　招聘单位负责资格初审工作。服务基层项目及大学生退役士兵报考的定向招聘岗位由市相关部门负责初审。在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审核，确认初审结果。招聘单位在报名人员信息提交2小时后进行初审。招聘单位具体联系方式请查看《2018年莱芜市莱城区事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2018年1月29日11:00-2月3日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员须立即下载打印《2018年莱芜市莱城区事业单位公开招聘工作人员报名登记表》(附件3)(资格审查时使用)，并于2018年3月13日9:00-3月18日14:30登录该网站打印准考证。不按时打印相关材料的，责任自负。

　　根据省物价局、省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，须携带相关证明材料(见附件2)于2018年2月3日(8:30-11:30;14:00-16:00)到区人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(凤城西大街148号，区政府办公楼308房间)办理免缴考务费审核确认手续,逾期者视为自动放弃。

　　报名结束后，对应聘人数达不到计划招聘人数3倍的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减计划。社区、村党组织书记定向招聘岗位最终确定的报名人数达不到招聘人数3倍的，经市事业单位公开招聘主管部门同意，不再取消和核减招聘计划。取消招聘计划岗位的报考人员，经本人同意，报考综合类的考生可于2018年2月4日(8:30-11:30;14:00-16:00)到区人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(凤城西大街148号，区政府办公楼308房间)改报符合条件的其他岗位;报考教育类的考生到区教育局人事政工科(花园北路37号，区教育局办公楼113房间)进行改报。不愿改报岗位的考生，将为其办理笔试考务费退费手续。

　　(四)资格审查

　　对进入面试范围的人员要进行资格审查，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。在区事业单位公开招聘主管机关的指导下，由各招聘单位主管部门负责组织审查。资格审查须本人参加，不得他人代替。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料;报考定向招聘岗位的服务基层项目人员、退役大学生士兵和社区(村)党组织书记，还需提供相关服务基层项目、入伍退役证明、镇(街道)党委出具连续任职满两届及同意推荐的证明材料。所需提供的证明材料见附件2。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由区事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2018年3月18日。具体地点见笔试准考证。

　　综合类：上午9:00—11:30

　　教育类、卫生类：下午14:00—16:30

　　(二)面试

　　面试由区事业单位公开招聘主管机关根据工作需要确定具体组织形式并按有关规定组织实施。根据岗位特点采取结构化面试、试讲等方式进行。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩，由高分到低分，按以下比例确定：同一岗位招聘计划在9人(含)以下的为1︰3，10人(含)以上的为1︰2(其中招聘计划为10-14人的，面试人数统一确定为28人)。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到上述比例的岗位，按实有合格人数确定。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。笔试、面试成绩都相同的，通过加试面试的办法确定进入考察范围人选。

　　各岗位拟确定为考察体检人员的面试成绩不得低于60分。

　　按照有关规定，进入面试人员按每人70元标准缴纳考务费。

　　面试时间和地点另行通知。

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