2018天津中医药大学第一附属医院招聘25名博士人员公告(2)

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　　3.报名材料：

　　(1)报名表(word格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

　　(2)汇总表(excel格式，在医院官网发布的招聘计划中下载填写);

　　(3)个人简历、身份证、英语等级证书、加盖学校章的毕业生就业推荐表、执医证、规培证以及其他能充分反映本人学术水平的材料电子版(建议PDF版);

　　(4)国(境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的原件扫描件;

　　(5)以上所有文件请打压缩包以邮件附件形式发送，压缩包文件名改为“代码+拟报科室+姓名+手机号”。

　　4.联系人：人事处韩莉022-27986057

　　(二)资格审查

　　人事处会同用人部门根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查，资格审查的主要标准为已经发布的岗位招聘条件，请应聘人员务必保证提交的报名资料真实、准确。

　　通过资格审查人员名单将在单位网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。未通过资格审查的应聘人员将失去进入后续环节的资格。

　　(三)面试考核

　　经资格审查合格后，采取直接考核、面试的招聘方式。

　　面试旨在测试应聘人员的岗位专业知识、综合素质和业务能力。面试由天津中医药大学第一附属医院组织实施，并接受天津中医药大学、市教委、市人社局的指导和监督。具体的面试日程将在单位网站(www.tjtcm.cn)“公开招聘”专栏发布。

　　面试主要采取面谈、答辩或实际操作等形式进行。面试考官将由院领导、相关专业专家和有关部门行政负责人组成。

　　面试成绩满分为100分，及格线为60分，面试成绩低于及格线的不能进入下一环节。面试成绩即为总成绩，于面试考核结束后7个工作日内在医院网站(www.tjtcm.cn)公开招聘专栏发布。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例，确定参加体检人员名单。

　　(四)体检

　　根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》第二十六条的规定，组织体检的项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行。由医院统一安排，费用自理。非招聘单位原因未按照规定时间和地点参加体检、复检人员，视为自动放弃，体检不合格者不予录用。体检的具体时间安排待面试考核结果发布后另行通知。

　　(五)考察

　　通过体检人员进入考察环节，考察由医院人事处会同岗位所属部门组织实施。考察期内科室主任对应聘人员的政治表现、道德品行、专业能力、工作实绩进行综合评价，考察的时间不少于5个工作日。期间被考察人员进入工作岗位参与具体工作。考察的结果将作为是否聘用的考量依据之一。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，取消聘用资格：

　　1.不具备岗位工作能力;

　　2.以虚假信息通过笔试和面试环节;

　　3.存在人格缺陷或其他精神疾病;

　　4.因个人原因无法办理接收录用手续人员;

　　5.法律规定不得聘用的其他情形的人员。

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