2018重庆开州区事业单位医疗岗招聘3人公告(2)

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　　(五)体检。体检人选根据招聘岗位名额，按考生考试考核总成绩从高分到低分的顺序依次等额确定。当总分相同时，则加试一次结构化面试，以加试成绩高优先。

　　体检由区人力社保局组织实施，区纪检监察部门现场监督。体检标准按照国家和重庆市关于录用普通公务员的体检通用标准及体检操作手册的规定执行。

　　招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对按规定非当日、非当场复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向区人力社保局书面提出复检申请，经区人力社保局同意后，统一组织到定点体检医院进行复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。体检和复检费用由考生承担。

　　体检时间和体检集中地点另行通知。考生不按通知要求的体检时间、体检集中地点参加体检的，视其为自动放弃体检资格。

　　(六)考察。体检合格的考生进入考察环节。考察由区人力社保局会同招聘单位及主管部门对体检合格者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法以及是否需要回避等进行综合考察，同时按规定严格审查其个人档案，并再次复查考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察和报考资格复查不合格的，取消其聘用资格。

　　(七)公示。对考察合格的拟聘人员在重庆人力资源和社会保障网、开州区人力资源和社会保障网(www.kxhrss.gov.cn，下同)上公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、毕业院校、毕业时间、基层服务类型及单位、服务期满考察情况、考生总成绩及排名等。

　　(八)聘用。经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，经开州区人力社保局审核、审批同意后，按照相关规定办理聘用手续，签订《事业单位聘用合同》，确定人事聘用关系。

　　拟聘人员按规定实行试用期，试用期满，经考核合格者，予以正式聘用。试用期内或试用期满考核不合格，或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。

　　拟聘人员聘用后，须在开州区至少服务满5年，否则终止其聘用合同，取消其聘用关系，并由聘用人员承担相应违约责任。

　　本次招聘各环节若出现缺额情形，均不进行递补。

　　五、纪律要求

　　公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道之一。本次招聘由区纪检监察部门全程监督。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作公开、公平、公正推进。自觉遵守招聘工作纪律，接受纪检监察和社会各界监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

　　六、其他事项

　　1.本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

　　2.本次招聘相关事宜在开州区人力资源和社会保障网上公示和发布，请考生届时自行查询。

　　3.考生在招聘期间须保持报名时所提供通讯工具全天24小时畅通，如因考生原因未获知相关信息，或考生通讯不畅未接收到相关考试信息而影响招聘的，责任由考生承担。

　　本简章由开州区人力社保局负责解释。

　　监督电话：023-52299189(区纪委驻区人力社保局纪检组)

　　咨询电话：023-52218882(区人力社保局)

　　重庆市事业单位公开招聘问题和情况反映信箱： 2522912065@qq.com(该邮箱不接受简历)。

　　原标题：开州区面向大学生“村官”和“三支一扶”大学生公开招聘事业单位工作人员简章

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　　1. 开州区面向在开州区服务期满的一四年年大学生“村官”和一五年招募的“三支一扶”大学生公开考核招聘事业单位工作人员岗位一览表

　　2. 开州区面向在开州区服务期满的一四年大学生“村官”和一五年招募的“三支一扶”大学生公开考核招聘事业单位工作人员报名表

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