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2018山东青岛市卫计委直属医院和部分事业单位招聘专讲课程

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《青岛市事业单位公开招聘工作规程(试行)》(青人社发〔2017〕3号)、《关于事业单位公开招聘试行多元化办法的通知》(青人社字〔2014〕19号)、《关于做好2018年度事业单位公开招聘工作的通知》(青人社字〔2017〕65号)、《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号) 和《关于印发<青岛市黄岛区进一步深化医药卫生体制改革实施方案>的通知》(青西新办发[2016]15号)要求，2018年青岛西海岸新区区级公立医院面向社会公开招聘高层次人才8人和紧缺急需人才146人，现公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

　　青岛西海岸新区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考，青岛西海岸新区之外机关事业单位在编人员报考需经所在单位及主管部门同意。定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月累计。2018年全日制普通高校应届毕业生报考者，学历、学位证书须在2018年7月15日前取得，否则取消聘用资格。

　　二、报名及资格审查

　　高层次和紧缺急需人才招聘采取通过电子邮件发送个人报名材料的方式报名。

　　报名时间：2018年1月22日 9:00—1月24日16:00;

　　审核时间：2018年1月22日14:00—1月25日16:00;

　　1、电子邮箱报名

　　应聘人员注明报考单位和报考岗位，将报名登记表、个人简历、身份证、科研成果证明、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作经历证明等材料(影印件)发送至各单位指定的电子信箱。各招聘单位负责对应聘人员进行资格初审。资格初审结束后，合格人数少于招聘计划的岗位，按有关规定取消或核减相关招聘计划。资格初审合格人员的名单在青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn/)网站公布。

　　资格初审合格人员需参加现场资格审查，现场资格审查时间、地点等事宜另行通知。

　　2、现场资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。参加现场资格审查的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交《报名登记表》和本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：2018年全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、学校有关部门出具的学历学位及所学专业和研究方向证明、报考职位所要求的资格证书等;2018年应届毕业生已与用人单位签订就业协议的，须出具就业协议单位同意其参加应聘的证明;2018年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交二代身份证、国家承认的学历学位证书及职位要求的资格证书(均须在2018年1月22日之前取得)，其中，属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明，属在职人员的需提交所在单位或有用人权限部门出具同意应聘的证明，对出具同意应聘证明确有困难的在职人员，经招聘单位同意，可在考察时提供。对应聘人员有工作年限要求的，应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2018年1月22日)。使用国外学历学位报考的须提交国家教育部《国外学位学历认证书》。

　　资格审查时，应聘人员须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。如本人不能在规定时间内到场办理，经批准，可委托他人携带以上证明材料以及委托书、委托人和被委托人二代身份证办理。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

　　三、考试内容和方法

　　1、面试

　　面试方案由区卫生和计划生育局制定，面试工作由区卫生和计划生育局指导各公立医院组织实施。面试采用“技能测试+答辩”方式进行，主要考察岗位要求的综合素质、岗位技能水平及专业知识应用等要素。面试结束后，分岗位按1:3的比例确定进入考核范围人员。达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2、考核

　　进入考核范围的应聘人员集中在青岛西海岸新区进行考核。考核工作在区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由区卫生和计划生育局会同招聘单位严格按照备案的考核方案组织实施。

　　考核采用“结构化面试”方式进行，主要测评考生综合分析、组织协调、应急应变能力以及专业基本能力素质等方面要素。考核成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。考核成绩于本场考试结束后向考生公布。

　　考核时间另行通知。

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