2018江西中医药大学附属医院(江西省中医院)高层次人才招聘49人公告(2)

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　　四、考核办法

　　1、博士研究生直接考核。

　　2、硕士研究生采取笔试、面试等方式考核，笔试、面试成绩各占50%，时间、地点、方式等另行通知。

　　3、硕士研究生根据笔试成绩，从高分到低分按1：3(岗位数：应聘人数)的比例确定参加面试人员。如应聘人员报名人数未达1:3的比例，则采取直接考核即面试的方式进行，且要求面试分数必须大于等于75分，方为合格，择优聘用。

　　五、体检、心理测试、试工、考察

　　1、根据专业笔试、面试的总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检人员。

　　2、体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》执行;因我院为医疗保健单位，有传染性疾病者不予聘用。

　　3、心理测试由心理学专业人员进行评判。

　　4、对体检、心理测试合格人员进行试工。

　　5、试工合格人员进行考察和公示。

　　六、聘用、待遇

　　经以上各程序通过人员，公示无异议后签订合同并办理上班手续。

　　(一)博士研究生编制内录用，享受国家规定的同类人员工资、福利待遇，并发给安家补助、购房补贴、科研启动资金。

　　(二)硕士研究生：

　　1、编制外聘用，待遇按我院相关文件执行。

　　2、办理社会保险，缴纳住房公积金。

　　3、档案由江西省人才流动中心保管。

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　　附件：江西中医药大学附属医院2018年应聘人员基本情况登记表
        附件：江西招聘人数与岗位

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