2017湖南益阳市赫山区卫计系统招聘高层次专业技术人才7名公告(2)

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4.开考比例

各职位招聘人数与报名人数的比例不得低于1：2。对报名人数未达到最低开考比例的职位，相应核减招聘人数。核减后仍无法达到最低开考比例的职位，予以取消，该职位报名人员可申请改报符合条件的其他职位。核减或取消的名额根据需要进行调整。

(二)面试

经报名且资格审查合格的人员直接进入面试。

应聘人员凭身份证参加面试。面试的形式为结构化面试，主要测试医学知识。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，在赫山区公众信息网公布面试成绩。

如应聘同一职位出现最后一个入围体检名额面试成绩相同的，再行加试。

招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，应聘人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，或者不低于70分的最低面试分数线。

(三)体检

面试以后，进行体检。按照招聘人数1:1的比例，在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间、地点另行通知。

(四)考察

经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况。

(五)公示

考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。

在体检、考察环节，因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同一职位人员中依次等额递补，且递补不超过两次。拟聘用人员名单公示后出现职位空缺的不再递补。

五、自主选岗与聘用管理

公示期满后，基层医疗单位拟聘用人员按照应聘职位根据面试成绩从高分到低分的顺序，依次自主选择工作单位。

自主选岗后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》，签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。

一经签订正式聘用合同，应聘基层医疗单位职位的必须在赫山区基层医疗单位服务5年以上，其他职位的必须在赫山区卫计系统服务5年以上。

六、招聘纪律与监督

为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委、监察局全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视情节轻重按有关规定进行处理，并追究相关责任。

本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界予以监督。监督电话：0737-4401673。

原标题：2017年度益阳市赫山区卫计系统公开招聘高层次专业技术人才公告

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2017年度赫山区卫计系统公开招聘高层次专业技术人才职位表.xls

2017年度赫山区卫计系统公开招聘高层次专业技术人才报名表.doc

中共益阳市赫山区委组织部

益阳市赫山区人力资源和社会保障局

益阳市赫山区机构编制委员会办公室

益阳市赫山区卫生和计划生育局

2017年12月26日

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