2018浙江杭州第三人民医院招聘15人公告(2)
2017-12-26 11:19 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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六、考察和体检
实践技能测试和面试结束后，在考试总成绩合格人员中，从高分到低分，按相应岗位招聘人数1:1比例确定考察、体检对象。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。考察合格人员进入体检环节。
体检在指定医院进行，体检工作按人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及其他公务员录用体检有关规定执行，时间、地点另行通知。
若考察或体检不合格，在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次确定替补人员。
七、公示及聘用
考察及体检均合格人员确定为拟聘人选，并在杭州市人力资源和社会保障网及各单位公示7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，非应届生办理相关手续，签订聘用合同;应届毕业生签订就业协议，毕业报到后办理相关手续，签订聘用合同。
批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的(须在2018年9月30日前取得学历、学位证书)，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
八、补充说明
拟聘人员公示结束后，对各单位护理岗位招聘计划未招满的，该岗位可进行再次报名并考试：1、再次报名的招聘计划数和报名方式将在杭州市人力资源和社会保障网上进行公布，请考生及时关注和查询;2、再次报名的对象为报考各单位护理岗位笔试合格人员(已纳入拟聘人员公示者除外)，每人限报一个岗位;3、在再次报考人员中，根据重新公布的招聘计划数1:4的比例，按原笔试成绩从高到低确定入围考试人员，不足1:4比例的，按实际报考人员确定入围考试;4、再次考试不再进行笔试，直接进行实践技能测试和面试，原笔试成绩仍然有效并计入总分。笔试、实践技能测试和面试成绩的分数比例及后续程序仍按照本公告前述内容执行。
网报技术咨询电话：87081632
杭州市第三人民医院
2017年12月26日
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