2017河北保定易县招聘乡镇卫生院事业编工作人员80人简章(2)

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(六)复核

复核主要是对个人报名档案和近年来的现实表现以及报考条件进行审查。复核不合格的，取消其聘用资格，复核合格的，确定为拟聘用人员。因复核不合格空出的岗位不再进行递补。复核工作由县卫计局负责。

(七)公示

对拟聘用人员按规定进行公示，公示期为7个工作日，无任何不良反应且体检、复核合格的方可录用。

(八)人员管理与待遇

1、人员管理。录用人员按照《事业单位人事管理条例》有关规定，实行试用期制度，并签订聘用合同，试用期为一年(试用期包括在聘用期限内)。试用期满由卫计局和用人单位组织对录用人员进行德、能、勤、绩、廉等方面的考核，考核不合格的，予以辞退，合格者予以正式聘用，签订聘用合同。

2、待遇。所聘用人员列卫计局下属乡镇卫生院差额事业编制，享受相关待遇。

五、纪律与监督

(一)凡在规定时间内未领取《准考证》的，或未按规定时间参加资格审查、面试、体检和复核其中一项的，视为自动放弃。

(二)事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得聘用到该单位负责人的秘书或人事、财务、纪律检查等岗位及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在出现回避情形时，应主动提出。

(三)招聘工作的全过程，要做到信息公开，程序公开，结果公开，广泛接受社会及有关部门的监督。

(四)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的，必须严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在应聘过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在招聘过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(五)对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以辞退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

六、组织领导

为切实加强此项工作的组织领导，县政府成立公开招聘乡镇卫生院工作人员领导小组。组成人员如下：

组 长：刘 杰 政府县长

常务副组长：张东辉 县委常委、常务副县长、

清西陵管委会主任

副 组 长：赵广鹏 政府副县长

赵永忠 政府副县长

成 员：杨德茂 政府办正科级干部

卢庆董 县人力资源和社会保障局局长

韩建军 县卫生和计划生育局局长

柳照杰 县编委办主任

贺宝来 县财政局局长

领导小组下设办公室，办公室主任由人社局局长卢庆董兼任，副主任由县人社局主任科员于建海、财政局主任科员苑国增、卫计局副局长刘秀中、编委办于海萍担任。具体负责公开招聘工作人员的报名、审查、笔试、面试、公示和聘用等工作。

附件》》

1.《易县2017年公开招聘乡镇卫生院工作人员岗位信息表》

2.《易县2017年公开招聘乡镇卫生院工作人员资格审查表》

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