2017海南省妇幼保健院考核招聘专业技术人员7名公告(2)

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　　5、报名要求：

　　(1)报考人员所提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，即取消考核资格或不予聘用。如聘用后经查实存在弄虚作假等情况，将取消聘用资格并办理相关解聘手续。报名经初审合格者，通知参加考核，经考核合格择优聘用，未被聘用者材料将不退还。

　　(2)每名报考人员只能报考一个岗位。

　　(3)请报考人员保持报名时所留联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

　　(三)资格审查：根据招聘条件及岗位要求，对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予考核。审查合格人员名单，将于考核前的7个工作日在海南省妇幼保健院门户网站公布。

　　(四)面试考核

　　1、面试内容与形式：每个岗位准备4道专业知识考题，2道公共科目考题。面试顺序采取抽号方式，每位面试人员抽2道专业知识考题、1道公共科目考题作答。

　　2、面试时间与地点：另行通知。

　　3、我院组织相关专家组成考核小组对应聘人员进行面试考核，其中本单位专家不超过60%，纪检监察人员全程监督。面试考核实行百分制，面试考核合格分数线为60分。面试考核成绩在海南省妇保健院门户网站进行公布。

　　(五)考察体检

　　根据面试考核成绩，从高分到低分，按各岗位招聘职数1：1的比例确定考察人选。若报考人数较少，未形成竞争的，应有考核小组三分之二以上成员表决通过，表决情况应记录在册。根据岗位要求，对拟聘用人员进行思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考察。考察期满做出鉴定意见，提交医院招聘领导小组研究决定。

　　根据考察情况确定体检人选，体检由我院统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行。体检不合格，取消拟聘用人选资格。空缺的岗位招聘职数，从报考同一岗位面试考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到省人力资源和社会保障厅指定的医院复查，以复查结果为准。

　　(六)公示招聘结果

　　经考核、考察及体检合格的拟聘用人员，在海南省妇幼保健院门户网站公示，广泛听取群众的意见，公示期为7个工作日。公示期满无异议的确定为拟聘用人员。公示期间存在争议的，报上级主管部门进行调查处理，调查处理结果及时报送省人力资源和社会保障厅。公示期间存在的问题经核查属实不符合聘用相关规定的，从报考同一岗位面试考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或根据本院实际情况取消该名额的招聘。

　　(七)聘用及待遇

　　1、聘用：拟聘用人员试用期三个月;试用期满考核不合格者解除聘用。

　　2、待遇：执行海南省人民政府规定的薪酬待遇。

　　四、监督管理

　　本次招聘工作由海南省人力资源和社会保障厅、海南省卫生和计划生育委员会指导和监督。

　　有关招聘实施情况，将于海南省妇幼保健院门户网站(http://www.hnsmch.org/)上及时公布，请报考人员随时关注，并保持联系电话畅通。本次招聘方案未尽事宜，由海南省妇幼保健院负责解释。

　　纪检监督电话：0898-65388323。

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　　附件：海南省妇幼保健院2017年考核招聘人员报名表.docx

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