2017四川南部县考核特设岗位全科医生招聘16名公告(2)
2017-12-22 11:05 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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八、审核确认和办理聘用手续
按程序对公示无异议和资格复审合格的拟聘人员进行审核确认，通过最终审核确认的拟聘人员为取得特岗聘用资格人员。凡取得特岗聘用资格的人员依据面试成绩从高分到低分确定选聘顺序(如考生成绩出现并列，则加试确定选聘顺序)，按选聘顺序依次自主选择派驻乡镇卫生院。取得特岗聘用资格人员须自通知之日起半月内按规定办理相关手续并到派驻乡镇卫生院报到上班，不在规定时间内办理手续及报到上班者视为自动放弃。
九、人员管理
(一)特岗聘用
特岗全科医生系县人民医院的特岗聘用人员，与县人民医院签订聘用合同，实行聘用管理，聘用期限四年。聘用特岗期间，派驻到选聘的乡镇卫生院工作。聘用期满后，考核合格，在选聘乡镇卫生院聘用常设岗位。对业绩突出、表现优秀的特岗全科医生，在相应岗位有空缺符合岗位聘用条件的情况下，可以聘用到乡镇卫生院领导岗位，也可以聘用到县级公立医疗机构。
特岗全科医生派驻乡镇卫生院期间必须注册为全科医师，党团关系转至派驻乡镇卫生院，派驻乡镇卫生院负责按程序办理执业医师注册手续或执业地点、范围变更手续。
乡镇卫生院负责特岗全科医生的日常管理、平时考核和绩效考核，绩效考核结果报县人民医院。县人民医院负责对特岗全科医生进行业务指导和年度考核。对考核不合格的，可按国家有关规定解除聘用关系。
(二)薪酬待遇
聘期内，特岗全科医生执行国家统一的工资制度和标准，享受县人民医院同类人员同等工资和社会保险待遇，县人民医院负责为特岗全科医生发放工资和办理社会保险。
派驻乡镇卫生院期间，乡镇卫生院负责为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。
(三)职称晋升
特岗全科医生在乡镇卫生院的工作时间，计算为城市医生在晋升主治医师或副主任医师前，到基层累计服务的时间。
经过规范化培养的全科医生到基层医疗卫生机构工作，可提前一年申请职称晋升，并可在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。按照国家有关规定，可放宽外语要求，论文不作硬性规定，将服务数量、服务质量、群众满意度评价等作为特岗全科医生晋升职称的重要因素。
(四)教育培训
积极开展全科医学继续教育活动，为特岗全科医生提供具有全科医学特点、针对性和实用性强的继续医学教育项目。特岗全科医生按规定接受继续医学教育。
市卫生计生行政部门负责组织对聘用人员进行岗前培训。由省级卫生计生行政部门统一组织未取得全科医学培训合格证书的人员分年度进行全科医生岗位培训。首次培训3个月，并注册为全科医师后，方可正式上岗。累计培训时间达到1年的，经考核合格，颁发基层医疗卫生机构全科医生转岗培训合格证。
十、纪律与监督
有关单位和工作人员在招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定，特别是不按公告进行资格审查的，按省人社厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》和人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处理，情节严重的给予政纪党纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、特别提示
1、招聘过程中如有相关通知(公告)、调整、补充等事项，在南部县人民政府网站公告。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试、体检、考察、聘用的，责任自负。
2、请报考者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。
3、招聘单位、主管部门、南部县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、有关咨询、监督电话
南部县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股：
0817-5588190
南部县卫生和计划生育局人事股：0817-5521283
南部县人力资源和社会保障局监察室：0817-5385558
原标题：南部县2017年公开考核招聘特设岗位全科医生公告
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2017南部县公开考核招聘特设岗位全科医生派驻乡镇卫生院及计划名额表.doc
2017南部县公开考核招聘特设岗位全科医生招聘单位基本情况一览表.doc
南部县人力资源和社会保障局 南部县卫生和计划生育局
2017年12月21日
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