2018浙江医院公开招聘105名公告(2)

2017-12-21 10:13 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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招聘条件要求中级以上专业技术资格、博士研究生学历的岗位不安排笔试,只参加专业素质测试。通过专业素质测试的免笔试人员,可不受入围面试比例限定,直接入围面试。

  面试主要考查应聘者的综合素质以及与单位、岗位的整体匹配度。面试意见为不适合聘用的,不进入下一环节;全部为不适合的,相应岗位招聘计划中止。

  参加专业测试、面试时请携带有效证件和个人简历,具体安排会提前在医院官网和招聘系统发布或另行短信通知。

  (三)体检、考核

  体检包括身体和心理健康方面。身体健康体检参考公务员考录工作相关办法并按有关操作规程执行;心理健康体检主要通过问卷调查的形式进行,必要时进行面谈交流。

  考核参照浙江省公务员录用考察工作办法执行。用人部门对有工作经历的应聘者可根据岗位需要安排实践技能测试,对应届毕业生可根据岗位需要安排进行2-4周的实习,实践技能测试和实习期表现同时作为考核重要组成部分。

  (四)公示、聘用

  经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘用人员,并于考核工作结束后按规定进行公示。公示期满,对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定程序办理进人和聘用手续。

  聘用人员与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  (五)其它

  1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位一般根据考试成绩从高分到低分进行递补。递补安排以适合开展下一环节工作安排为前提。

  2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位,招聘单位完成其它岗位招聘工作后,职责、资格条件相同或相近的同一批次其它岗位尚有可用人选的,经医院研究可以跨岗位调剂进入缺额岗位。在招聘计划总量内,少量岗位将适当增聘一些优秀人员。

  四、纪律与监督

  (一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

  1.招聘单位网站:浙江医院(http://zjhospital.com.cn/,“人事招聘”专栏”);

  2.主管部门网站:浙江省卫生和计划生育委员会(http://www.zjwst.gov.cn,“政务公开/招聘公告专栏”);浙江省人力资源和社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn,机关事业单位公开招聘)。

  招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布,请应聘者留意。

  (二)监督机构(部门)及联系方式:省卫生计生委(人事处),0571-87709027,87709096。

  对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向监督机构反映,以便及时研究处理。

  (三)考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

  五、咨询

  有关本次招聘岗位的具体问题,请直接咨询人力资源部。电话:0571-87996434、81595007电子邮箱:zjyyrskjob@126.com。

  附件:浙江医院2018年招聘岗位表.xlsx

  浙江医院

  2017年12月21日

 

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