2017重庆北碚区事业单位医疗岗招聘55人公告(2)

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　　(三)查询报考资格初审结果

　　报考人员请于填报报名信息后的1个工作日内登录报名网站查询是否通过了资格初审。如审核未通过，可在2018年1月2日17：00以前及时进行修改，重新等待审核。资格初审不合格的，不能参加考试。报名人员应慎重选择报考单位及岗位，一经资格审查通过后，报名人员不能更改报考单位及岗位。

　　(四)网上缴费

　　报考人员资格初审合格后，须在2018年1月3日17:00前进行网上缴费确认参考(本次考试按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元)。报考者只能选择一个岗位进行缴费确认。确认的具体程序按网络提示进行，考生网上缴费后应及时登录报名系统查询、核实是否“缴费成功”(缴费是否成功，以报名系统为准)，所以报考人员不能只查看自己账户是否扣钱成功。网络报名后未在规定时间内缴费确认或缴费未成功，均视为自动放弃。

　　(五)未达到开考比例人员的处理

　　拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例，无法递减的取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报名者，退还其报名费。

　　(六)打印准考证

　　网上报名资格审查合格并缴费确认报名的考生，请于2018年1月11日9:00起至1月12日24：00登录重庆市北碚区人力资源和社会保障局网(http://rlsbj.beibei.gov.cn/)点击“人事考试网上报名”端口，进入报名系统，打印本人准考证(使用A4纸打印，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试。逾期打印准考证而影响参加考试的责任由考生自负。请妥善保管好准考证，以便查询准考证号码。

　　(七)考试考核

　　考试考核分为笔试(含公共科目笔试和专业科目测试)和面试。

　　1.笔试

　　(1)公共科目笔试(分值为100分)

　　①综合类岗位：《综合基础知识》。

　　②卫生类岗位：《综合基础知识(卫生类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《卫生公共基础知识》(分值占30%)。

　　③教育类岗位：《综合基础知识(教育类)》，该科目包括《综合基础知识》(分值占70%)和《教育公共基础知识》(分值占30%)。

　　(2)专业科目测试(分值为100分)

　　《一览表》中岗位类别为综合类的岗位专业科目测试为《管理基础知识》;教育类的岗位专业科目测试为教育政策法规、教育心理学和教学设计等内容;卫生类的岗位专业科目测试为生理学、解剖学和病理学等内容。

　　(3)笔试时间初定于2018年1月13日(星期六)，具体时间及地点详见《准考证》。

　　进入面试资格复审人员名单、参加笔试的公共科目笔试和专业科目测试成绩等情况，于笔试结束后7个工作日内在北碚区人力资源和社会保障局网公示。

　　2.现场复审报名资格

　　根据1:2的面试比例，按该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定进入面试的人员;若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例，按“实际参加面试人数×面试比例”的公式重新计算确定招聘指标(计算结果出现小数按四舍五入法处理);无法递减的，取消招聘。其中，属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。面试人员无法递减的，考生公共科目笔试与专业科目测试成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有一科缺考，取消面试资格。进入面试的人员须持有关证件资料，按时到指定地点接受北碚区人力资源和社会保障局的现场资格复审。

　　资格复审时，考生应提供报考岗位所要求的相关证明材料原件及复印件各1份。具体材料包括：毕业(学位)证、身份证、报考职位要求的工作经历(单位同意报考)证明(注：需所在单位及具有人事管理权限部门签章)、考生报名信息表、资格证等其它证明材料。2018届毕业生须提供《重庆市北碚区2017年四季度公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》。

　　资格复审合格者，参加面试;资格复审不合格者或经确认自动放弃面试者，取消面试资格，其缺额按该报考该岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。递补轮次由区人力资源和社会保障局商用人单位决定。

　　打印报名表的时间和资格复审的时间、地点在北碚人力资源和社会保障局网(http://rlsbj.beibei.gov.cn/)上另行通知,考生不按规定的时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　3.面试

　　面试由重庆市北碚区人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门共同组织，面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。面试分值为100分，面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下、90以上的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下、90分以上的，面试考官组需形成书面材料报区人力社保局备案。

　　面试时间、地点及具体方式将在北碚区人力资源和社会保障网上公布，请及时关注。

　　4.考试考核总成绩计算方式

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%

　　(八)确定体检人员

　　体检人选按拟招聘岗位人数，根据考试考核总成绩从高分到低分依次等额确定。进入体检最后一名的考试考核总成绩出现并列时，则按笔试总成绩、公共科目笔试成绩、专业科目测试成绩从高分到低分依次确定。若仍相同，则组织加试面试，以加试成绩高者优先。

　　五、体检

　　体检由重庆市北碚区人力资源和社会保障局统一组织。

　　体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经北碚区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　若体检不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃体检。

　　六、考察

　　体检合格者，由北碚区人力资源和社会保障局会同主管部门、招聘单位对拟聘人员政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况以及是否需要回避等情况进行考察，并对应聘人员报名资格条件进行复查。

　　若考察、资格复查不合格或经确认自动放弃资格，其缺额不再递补。考察以后环节出现的缺额不再递补。

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