2017山西迎泽区事业单位医疗岗招聘19人公告(3)

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　　(2)资格复审

　　参加资格复审的考生应提供本人二代身份证、笔试准考证、报名表、毕业证、学历认证报告、学位证和就业报到证(含就业或落实就业单位时已使用过的报到证)原件及复印件各一份;已就业人员须携带现工作单位、主管部门及具有人事管理权限部门出具的同意报考证明，未就业且档案在各级人才交流、就业服务机构代理的提供档案托管部门证明。

　　除按上述要求外，下列人员还要提供以下证明原件及复印件：

　　留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;

　　报考服务基层项目专门岗位的，在提供上述证明材料的同时，须下载打印《服务基层项目人员审核表》(附件2)，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认，具体事宜详见填表说明。

　　省政府购买基层公共服务岗位人员报考服务基层项目专门岗位，须提供《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》、《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。

　　退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或户口簿首页及印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证和民政部门出具的相关证明。

　　(3)凡有下列情形的，取消应聘资格，后果由考生承担，涉及违纪的按有关违纪处理规定予以查处：

　　考生未按规定时间、地点参加资格复审;不能按时、按要求提供有关证件、材料的;

　　考生隐瞒与报考资格有关的个人信息的;

　　报名时填报的主要信息(如学历、学位、专业、出生年月、现就业情况、参加工作时间、是否在校生、服务基层项目人员有关信息等)与提供的证件、材料及真实情况不符的;

　　提供虚假信息，或伪造、变造有关证件、材料信息骗取考试资格的以及其它不符合报考资格条件要求的。

　　3、面试

　　面试时间、地点及要求通过迎泽之窗(http://www.yingze.gov.cn/)另行公告。

　　(1)教师岗位

　　教师岗位面试采取“空讲+答辩”的形式，时间20分钟，主要考查应聘者的教育教学技能、专业知识与综合能力。

　　(2)其他岗位

　　其他岗位面试采用结构化面试方式，时间10分钟，主要通过回答问题测评应聘人员报考岗位所要求的基本素质及对问题综合判断、逻辑分析、应变能力等。

　　(3)综合成绩计算

　　面试成绩按百分制计算，60分以上为合格，不合格者直接淘汰，面试没有形成竞争的岗位，考生面试成绩必须达70分。考生综合成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%(按四舍五入保留两位小数)。

　　(4)进入体检人员的确定

　　面试结束后，以综合成绩从高到低的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检人选。如有并列，笔试成绩高者优先，如笔试成绩也相同，加试面试，面试成绩高的进入体检。

　　(三)体检

　　报考幼儿园教师岗位的人员按照《教育部教师资格认定指导中心关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检标准的通知》要求进行体检;报考其他教师岗位的人员按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》要求进行体检;报考其他事业单位岗位的人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》要求进行体检，体检费用考生自理。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检，取消其拟聘用资格，不再进行递补。体检不合格的，组织一次复检，体检结果以复检结论为准。体检不合格人员取消其拟聘用资格，不再进行递补。

　　体检时间、地点及要求通过迎泽之窗(http://www.yingze.gov.cn/)另行公告。

　　(四)考察

　　主要考察考生政治思想、道德品质、遵纪守法情况和现实表现等，并对其学历、学位、资质等信息进行复核。考察不合格的人员取消其拟聘用资格，不再进行递补。

　　(五)公示

　　根据考试综合成绩和体检、考察结果，对拟聘用人员在迎泽之窗(http://www.yingze.gov.cn/)进行公示，

　　公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，确定为拟聘用人员。公示期间，对群众反映的问题认真调查核实，经查证核实不符合招聘条件者，不予确定拟聘用资格。

　　(六)聘用

　　1、对拟聘用人员实行试用期制度。试用期满经考核合格者，正式聘用，并办理聘用手续;考核不合格者，取消聘用资格。凡在规定期限内，因个人原因不能如期办理调动、派遣、改派手续的，取消聘用资格。

　　2、应聘者在报名之后、聘用之前已经成为试用期内的公务员或试用期内的事业单位工作人员的，不予聘用。

　　3、聘用人员如在试用期内发现患有癫痫、精神病等体检中不易查出的疾病，或其它不能胜任本职工作的疾病，予以解聘。

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