2017河北邯郸涉县医护类工作人员招聘93人公告(3)

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　　7、考察

　　用人单位主管部门对拟聘用人员的人事档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察并对报考资格进行复查。考察重点是报考人员的“三龄两历一身份”。

　　2018年应届毕业生最迟截止在2018年8月30日，需提供毕业证、人事(学籍)档案、就业报到证后方可参加考察，否则取消考察资格。

　　参加定向招聘的治安管理员考生由县公安局负责考核、考察，考核分值占总成绩的60%，考核结果须在2017年12月30日报至县公开招聘医护人员领导小组。

　　8、公示

　　体检、考察合格的考生，在县人社局网站、行政综合服务中心公示栏进行公示。公示时间为7个工作日。

　　9、聘用

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题一时难以查实的暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或经反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位提出聘用意见，经主管部门审核并报县政府批准后，由用人单位按有关规定签订聘用合同，办理人事、工资等相关手续;被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在首聘合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　五、其他有关事项

　　(一)凡考生未在规定时间、未按要求提供资料、参加招聘考试各个环节的，均视为自动放弃应聘资格。

　　考生应确保在招聘期间手机等通讯设备保持畅通，因通讯不畅影响应聘的，后果自负。

　　(二)资格审查贯穿招聘全过程。在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

　　(三)进入面试环节后，因各种原因造成的岗位空缺，不予递补。

　　(四)此次招聘不指定考试用书，不举办任何形式的培训班，也不出售任何考试资料。社会上以本次招聘主管部门、工作人员身份或以本次招聘为由举办的各类考试辅导班或培训班，均与本次招聘无关。

　　(五)实施过程中，如遇特殊情况，时间顺延。

　　(六)考生在报名时，有关招聘岗位条件专业设置和审核的参考依据为《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录(试行)》。

　　(七)报考人员要诚实守信，不得弄虚作假。如发现报考者填报情况不实，不符合报考条件的、考场作弊违规的、不到岗工作的，取消考聘资格，问题严重的要追究责任。

　　咨询电话：人社局 3893082 卫计局3892522

　　监督电话: 县纪委3892916

　　点击下载>>>

　　1、《2017年涉县公开招聘医护类工作人员岗位表》

　　2、报名资格审查表

　　3、报名登记表

　　4、笔试准考证

　　5、表格填写说明

　　涉县公开招聘医护人员领导小组

　　(涉县人力资源和社会保障局代章)

　　2017年12月9日

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