2017黑龙江大庆市卫计委所属事业单位选调26人公告

2017-12-06 15:54 医疗卫生人才网 来源:华图教育

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  由中国卫生人才网为您整理,根据工作需要,经市政府同意,大庆市卫计委所属事业单位公开选调26名工作人员。现将有关事宜公告如下:

  一、选调范围

  大庆市、县(区)行政管理范畴内与选调单位相同类型事业单位在岗在编的工作人员(含符合条件的顺向流动人员)。

  二、报名资格条件

  (一)选调人员应具备以下基本条件:

  1、遵守中华人民共和国宪法和法律,具备良好的政治、思想、道德素质;

  2、具有统招本科及以上学历,并获得学士及以上学位;

  3、年龄在35周岁以下(1982年12月6日以后出生);

  4、参加工作以来,年度考核结果均为称职及以上等次;

  5、身体健康,具备胜任岗位要求的身体条件。

  除符合上述条件外,还应具备招考岗位所需的专业要求和其它条件,详见《岗位计划表》。

  (二)具有下列情形之一的,不得报名参加选调:

  1、有违纪违法或涉嫌违纪违法行为的;

  2、属于《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的应回避的关系人;

  3、法律、法规规定的其他限制情形。

  三、公开选调程序

  (一)报名和资格审查

  1、报名时间:

  12月13-15日 上午9:00-11:30,下午13:30-17:00。

  2、报名人员需提供以下材料:

  (1)本人填写《2017年大庆市卫计委所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》(粘贴照片),所在单位签字、盖章。《2017年大庆市卫计委所属事业单位公开选调工作人员报名登记表》请到大庆市人力资源和社会保障局网站(http:// dq12333.gov.cn)下载。

  (2)学历、学位证书原件及复印件。

  (3)身份证原件及复印件。

  (4)执业资格证书原件及复印件。

  (5)2寸照片3张(近期同版正面免冠蓝底证件照),同时提供同版电子版照片(jpg格式,不超过200k,电子版照片以人名+身份证号命名)。

  3、报名注意事项

  (1)选调人员只限报一个岗位;

  (2)岗位选调计划与报考人数之比原则上应不低于1:3,达不到比例的,将缩减或取消该选调岗位。紧缺急需岗位经市人社局批准,可根据实际情况适当降低比例。

  四、公开选调方法

  本次公开选调工作由大庆市卫计委负责组织,公开选调采取笔试与面试相结合的方式进行。笔试、面试成绩均实行100分制,笔试占60%,面试占40%。

  总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

  1、笔试

  考试内容为公共基础知识,考试时间为120分钟。笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分的顺序,按选调岗位人数1:3比例确定进入面试人选,若最后一名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选。

  进入面试人员名单对外公示3个工作日。

  2、面试

  面试采取结构化面谈形式,面试时间为15分钟。面试成绩当场公布。

  面试结束后,根据总成绩,按选调岗位1:1的比例确定进入考核和体检人选,若总成绩并列,以笔试成绩高者确定进入考核和体检人选。

  五、体检和考核

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准》相关规定执行。体检费用由考生自行承担。

  考核组将对选调人员的德、能、勤、绩、廉等情况进行考核,注重考察德才和实际工作能力。

  体检或考核不合格者,取消选调资格,因此产生的空缺岗位,原则上从参加该岗位考试的考生中,按考试总成绩从高到低递补。

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