2017湖南株洲茶陵县卫生事业单位招聘95人公告(2)
2017-12-05 11:36 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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专业设置以《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》作为基本依据。报考人员的毕业证书系2013年之前取得且毕业证书所学专业与《2017年湖南省考试录用公务员专业指导目录》不一致的，参照教育部《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》(2012年9月)执行。
5.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。
6.党纪处分影响期未满、尚未解除政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得报名应聘;本县在编人员不得报名应聘。
7.遵守事业单位公开招聘人员回避制度。
凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(2)面试：笔试结束后，进行面试。岗位21面试内容为技能操作，其他岗位面试内容为结构化面试。面试根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。当笔试总成绩出现并列排名情况，管理岗位按《公共基础知识》成绩从高到低确定排名，专业技术岗位按岗位所需专业知识成绩从高到低确定排名。面试当天应聘人员放弃面试资格的，不进行递补。
招聘岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争岗位入围体检人员的最低面试分数。
2.成绩合成：
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
七、体检与考察
体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，重点考察其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等，同时对考察对象的资格条件进行复查。
有体检、考察不合格或放弃者，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补,但递补不得超过两次。
八、公示
根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在株洲市人事考试网(http://www.zzrsks.gov.cn)、茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵县人力资源和社会保障网(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。
九、聘用
公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同(岗位1、岗位2、岗位5、岗位6、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10、岗位12、岗位16、岗位17、岗位18、岗位19、岗位20、岗位21、岗位22按综合成绩排名由高到低的顺序由考生选择聘用单位)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限3年。
十、纪律监督
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。招聘工作中，招聘工作人员和用人单位负责人员涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正在的，实行回避。
十一、咨询和监督电话
咨询电话：0731-25216553
监督电话:0731-25245698
本次招聘政策由茶陵县人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2017年茶陵县卫生事业单位公开招聘工作人员公告
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1.2017茶陵县卫生事业单位公开招聘计划及岗位条件表.xls
茶陵县人力资源和社会保障局
2017年12月5日
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