2018贵州沿河县事业单位医疗岗招聘高层次及急需紧缺人才61人公告(3)

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　　5.签订就业意向协议书。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定签订就业意向协议人员(末位并列者一并列入)。系应届毕业生的，与招聘单位或主管部门、毕业院校签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，协议书由考生自备;系往届毕业生的，与招聘单位签订《聘用意向性协议书》。

　　(四)体检

　　签订就业意向协议书人员为本次招聘(引进)体检对象。体检工作由“县招聘办”牵头负责，按职位类别分别实施。体检工作参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检在“县招聘办”指定的医院进行，体检时间和地点另行通知，体检费用由考生自理。

　　放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，造成的空缺职位不予递补。

　　(五)考察

　　考察工作由“县招聘办”统一组织，聘用单位或主管部门具体实施。考察对象为本次招聘(引进)体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。在考察中,经审查发现不符合《招聘方案》相关规定的，取消进入下一环节资格。

　　(六)聘用审批

　　1.经报名及资格审查、考试、体检、考察合格的人员，由县招聘领导小组研究后，确定为拟聘用人员，由“县招聘办”在沿河土家族自治县政府网(www.yanhe.gov.cn)进行公示，接受社会监督。

　　2.公示期结束无影响其聘用问题者，由聘用单位填写《事业单位工作人员聘用审批表》(一式4份)、相关考察材料，经“县招聘办”审核合格，报铜仁市人力资源和社会保障局审批后，由相关单位办理聘用手续。

　　六、招聘纪律

　　招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事考试、考察的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　七、其他事项

　　(一)考察中未能按时提交招聘职位所需学历学位、相关资格证书原件和个人(学籍)档案的(教育类职位截止时间为2018年7月31日，高层次人才、综合类和卫生类截止时间为2018年9月30日)，视为本人自动放弃。

　　(二)新聘用人员实行一年试用期，试用期考核不合格的，不予正式聘用。聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)，服务期从签订聘用合同之日起计算。

　　(三)本《招聘方案》由“县招聘办”负责解释，未尽事宜由沿河土家族自治县公开招聘工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0856—8223007(中共沿河自治县委组织部)

　　0856—8223374(沿河自治县人社局)

　　0856—8225812、8228665(沿河自治县教育局)

　　0856—8224293 (沿河自治县卫计局)

　　监督电话：0856—4184372 (沿河自治县人社局纪检组)

　　由中国卫生人才网为您整理，原标题：沿河土家族自治县2018年事业单位公开招聘(引进)高层次及急需紧缺人才实施方案

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　　1、2018年沿河土家族自治县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才职位表.xls

　　2、2018年沿河土家族自治县事业单位公开招聘高层次及急需紧缺人才报名登记表.xls

　　沿河土家族自治县事业单位新增人员

　　公开招聘工作领导小组办公室

　　2017年11月29日

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