2017河南新乡医学院附属医院公开招聘硕士31人公告

　　河南卫生人才网发布招聘信息：2017河南新乡医学院附属医院公开招聘硕士31人公告。更多河南医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。

　　由中国卫生人才网为您整理，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)规定，我校附属医院面向社会招聘工作人员31人(硕士研究生及以上学历)。结合我校附属医院实际，制定本公开招聘方案。

　　一、学校简介

　　新乡医学院是河南省唯一一所独立建制的西医本科院校，“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校，位于黄河之滨、南太行风景胜地、国家级自主创新示范区-新乡市，1982年经国务院批准升格本科,定名新乡医学院。1998年获得硕士学位授予权。

　　学校占地1634亩(含附属医院)，设有20个教学院(系、部)，建有5所直属附属医院，拥有16所非直属附属医院和101个教学实践基地;现有各类在校生5万余人，教职工11941人(含附院)，其中高级专业技术职务人员1600余人。

　　二、公开招聘工作组织领导

　　学校成立由校长任组长，主管组织工作副书记、主管人事工作副校长任副组长，组织部、人事处、学生处、监察处、相关院部负责人为成员的招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处。

　　三、招聘岗位、专业及人数

　　根据我校附属医院专业技术人员岗位空缺情况和事业发展需要，面向社会招聘工作人员31名(硕士研究生及以上学历)，其中一附院14人、二附院11人、三附院6人。详见附件《新乡医学院附属医院2017年公开招聘工作人员(硕士)一览表》。

　　四、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件：

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有正常履行职责的身体条件;

　　5、2015、2016、2017年毕业的普通高校硕士毕业生;

　　6、岗位所需的专业和其他条件(详见附件《新乡医学院附属医院2017年公开招聘工作人员(硕士)一览表》)。

　　(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4、曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5、其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　五、招聘工作程序

　　(一)公布招聘信息

　　本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后，分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、新乡医学院附属医院网站发布招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上发布的为准。发布时间为2017年11月30日至12月8日。

　　(二)报名和资格审查

　　报名采用网上报名方式，请登录“新乡医学院教师招聘报名系统”( http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=16)附属医院硕士招聘端口进行报名，报名时间为2017年12月8日至2017年12月12日，每人限报1个岗位，请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码，应聘者可凭此密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

　　重要提示：招聘相关要求和时间安排以我校附属医院通知为准。请应聘人员随时关注我校附属医院网站(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。按要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关材料(2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表)参加招聘。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。报名和资格审查工作由我校附属医院人事部门负责，应聘人员有需要咨询的，请直接与附属医院人事科联系。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试。笔试、面试均在新乡医学院指导下，由新乡医学院附属医院具体实施。附属医院将在医院网站公布考试的相关信息，及时将有关成绩录入招聘系统。应聘者及时登录附属医院网站查询相关考试信息。

　　(1)笔试。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识，主要测评竞聘者适应岗位要求的知识水平、职业素养和业务素质。笔试以闭卷方式进行，满分100分，笔试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校附属医院网站上公布。

　　笔试时，招聘岗位人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗位人数，变动情况将在附属医院网站公布。笔试结束后，若发现某岗位参加笔试人数不足3人，取消该岗位招聘。

　　(2)面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方式采取试讲、实际操作等多种方式进行，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数职位1:3的比例从高分到低分确定。面试环节将全程录像。面试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在我校附属医院网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者，将不予聘用。

　　面试当天若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘。某岗位若有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。

　　想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！

中国医疗卫生人才网推荐

【招考公告】【笔试辅导】【面试辅导】【网络课程】【免费讲座】

继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试

华图医疗，专注医考，精于辅导！

（编辑：admin）