2017黑龙江齐市昂昂溪区事业单位医疗岗招聘23人公告(2)

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　　2、报名地点：昂昂溪区青少年活动中心三楼会议室

　　咨询电话：0452-6328876

　　3、报名时需携带的材料：

　　(1)报名表一式三份;

　　(2)有效身份证原件及复印件1份;

　　(3)毕业证书、报到证(就业通知书)原件及复印件各1份;

　　(4)近期1寸免冠彩色同版照片3张;

　　(5)报考有执业资格和专业技术职称要求的岗位，须提供执业资格证书、专业技术职称证书原件及复印件各1份;报考有工作年限要求的岗位，须提供与工作单位签订劳动合同原件或相关证明材料及复印件各一份。

　　报考中小学教师岗位，须提供教师资格证原件及复印件1份;普通话等级证原件及复印件1份。

　　(6)根据黑龙江省财政厅、黑龙江省物价监督管理局《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》(黑财综 [2017]86号)规定，考生缴纳笔试费用90元;

　　(7)社会在职人员应提供单位出具的同意报考的证明;

　　(8)符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注，其中“项目生”须提供省级有效证件原件及复印件各1份;在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生须提供市就业局出具的岗位认定审批表原件及复印件各1份;高校毕业生服兵役期满退役的须提供退伍证原件及复印件各1份，否则报名结束后不予确认。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。

　　4、资格审查包括现场报名时的资格审核、考核工作中的资格复审以及办理聘用手续时的资格确认三个环节。资格审核由区人力资源和社会保障局和主管部门负责，资格复审由考核小组负责，资格确认由人社部门负责。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节发现报考者不符合招聘岗位条件弄虚作假隐瞒有关情况，骗取报名或聘用的，取消报考或聘用资格，所造成的一切损失和后果由报考人本人负责。

　　5、报名注意事项

　　(1)报考人员只限报考一个岗位。

　　(2)报考人员需持有效身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　(3)对考生资格实行全程审核，报名时，要信守承诺，如实提交有关信息和材料。凡弄虚作假的或在审核中发现有不符合报名及考试条件的，将随时取消其考试或聘用资格。

　　(4)岗位招聘计划与岗位报考人数之比原则上不低于1:3，达不到报考比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺、急需岗位经齐齐哈尔市人社局批准，可根据实际情况适当降低招考比例。

　　(二)考试

　　本次招聘考试由区事业单位公开招聘领导小组办公室组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。

　　招聘考试采取笔试与面试相结合的方式进行，分值各为100分。笔试、面试各占总成绩的60%和40%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)× 60%+面试成绩× 40%。

　　1、笔试

　　①报考区卫生和计划生育局所属事业单位岗位的，详见(附件1)，笔试内容为医学基础知识;时间为120分钟。

　　②报考区教育局所属事业单位岗位的，详见(附件2)，笔试内容为教育学和心理学，时间为120分钟。

　　③报考区属其他事业单位岗位的，详见(附件3)，笔试内容为职业能力倾向测试和申论;时间为120分钟。

　　笔试时间以准考证上的时间为准。

　　笔试结束后，根据笔试成绩(含政策性加分)由高分到低分依次按招聘岗位人数1：3的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　笔试成绩在区政府网站公示3个工作日。

　　2、面试

　　①报考区卫生和计划生育局所属事业单位岗位的，详见(附件1)，主要采取结构化面试的形式，面试内容为专业病例分析、技能及相关业务知识，面试时间为15分钟。

　　②报考中小学教师岗位的，详见(附件2)，面试主要采取试讲方式进行(报考体育教师岗位的加试术科测试)。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑，讲课时只提供教材、黑板和粉笔，时间为15分钟。试讲课题为报考学段本学科教材。术科测试(无分值，只测试合格和不合格，不合格不录用)。体育：必考项目为男女100米、男女立定跳远、男女原地铅球。

　　③报考其他事业单位岗位的，详见(附件3)，主要采取结构化面试的形式，面试时间为15分钟。

　　面试分别组织，各出两套题，由纪检人员抽签确定考试试题。面试考官组由7人组成。考生采取两次抽签当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试成绩由评委现场打分，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分，然后取平均分值的办法，面试成绩保留小数点后两位数，面试成绩当场公布。

　　面试成绩低于60分者不得聘用。

　　面试结束后，根据招聘岗位按应聘者总成绩由高分到低分的顺序，按1：1的比例确定进入考核和体检人选。若同一岗位总成绩出现并列，符合黑政办发[2013]42号文件相关加分政策的考生优先，否则笔试成绩高者优先。

　　(三)考核和体检

　　考核时主要复审考生的报考条件，同时要从思想、工作、学习、生活等多方面对考核对象进行全面考察，侧重了解考核对象近两年来的政治思想、道德品质、业务能力等方面的表现。经考核不合格者取消聘用资格，按岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

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