2017山东滨州邹平县人民医院招聘115人公告
2017-11-21 13:10 医疗卫生人才网 来源：中国卫生人才网
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由中国卫生人才网为您整理，邹平县人民医院2017年招聘公告
根据我单位工作需要，按照《滨州市事业单位公开招聘工作人员实施细则》(滨办字〔2007〕23号)、《关于公立医院人员控制总量备案有关事项的通知》(邹编办〔2016〕9号)等文件规定，我单位拟公开招聘卫生专业技术人员115名，有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
(一)遵守宪法和法律;
(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;
(四)应聘人员于2016年1月1日-2017年8月10日取得符合岗位要求的国家承认普通全日制学历,护理岗位需取得执业资格证书或成绩合格证明。
(五)年龄不超过26周岁(1990年12月31日以后出生);硕士及以上学历不超过35周岁(1981年12月31日以后出生); 急需岗位可以适当放宽年龄要求。
具备招聘岗位所需的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
二、招聘岗位数量及条件
三、报名及资格审查
报名时间：2017年11月28日至30日，工作时间上午8：30—11:30、下午14:00—17：30。
报名地点：邹平县人民医院人事科(门诊楼四楼538室)。
报名采取现场报名方式进行。符合条件者到邹平县人民医院人事科填写《邹平县人民医院招聘专业技术人员报名表》，提交毕业证、学位证、身份证及其他相关证明材料的原件和复印件、四张1寸近期彩色免冠照片、《教育部学历证书电子注册备案表》进行审核(同时将毕业证、身份证及其他相关证明材料扫描件电子版和照片打包命名为“报考岗位-姓名-学历”格式发至邮箱zpxyyzpzy@163.com)。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。报名后，将对报名人员资格进行审查。报名人员要确保提交的各类证件真实有效，领导小组对招聘全过程实行指导和监督，对不符合条件者，立即取消报考和聘用资格。资格审查合格者方可进入考试阶段。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。考试内容为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能，出题、阅卷、监考及面试均委托第三方组织进行，保证考试的公平公正。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试结束后，在合格分数线内，招聘岗位数量10人以上的由高分到低分按1：1.2比例确定进入面试资格审查范围人员;招聘岗位数量10人及以下的由高分到低分按招聘岗位数加2名确定进入面试资格审查范围人员;达不到规定比例的按实有合格人数确定。
考试成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。根据应聘人员考试总成绩，分招聘岗位由高分到低分按1:1.1的比例确定各岗位进入考察范围人员，达不到规定比例的按实有合格人数确定，并按照规定程序向社会公布。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
笔试和面试的时间、地点另行通知。
五、考察体检
进入考察范围人选，重点考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息、资料是否真实准确等进行复审。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)的通知>》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。招聘主管部门和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复查，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消招聘资格。
拟聘用公示前，对因放弃体检或体检不合格等原因造成岗位空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
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