2017四川巴中巴州区卫计局公开考核招聘45名公告

2017-11-14 15:32 医疗卫生人才网 来源:华图教育

  四川卫生人才网发布招聘信息:2017四川巴中巴州区卫计局公开考核招聘45名公告。更多四川医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  由中国卫生人才网为您整理,巴中市巴州区人力资源和社会保障局巴中市巴州区卫生和计划生育局关于2017年赴医学院校公开考核招聘卫生专业技术人才的公告

  为切实加强我区卫生人才队伍建设,根据《中共四川省委办公厅 四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办〔2014〕7号)文件的相关规定,结合我区卫生工作实际,经区委、政府批准同意,决定面向社会公开考核招聘一批卫生专业技术人员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

  二、招聘名额及职位

  本次共招聘卫生专业技术人员45名,其中:乡镇卫生院(含中心卫生院)23名,区级医疗卫生机构22名。具体招聘岗位详见《巴中市巴州区2017年公开考核招聘卫生专业技术人员岗位表.xls》(以下简称《岗位表》)。

  三、招聘方式

  考核招聘。

  四、招聘范围及基本条件

  (一)招聘范围及对象

  面向普通高校全日制医学类专业毕业生公开考核招聘(含2018年普通高校全日制应届毕业生)45名,本次招聘涉及临床、中医、医学影像、预防医学、医学检验、针灸推拿、护理等专业。(详见《岗位表》)

  (二)基本条件

  1.报考者必须符合以下条件:

  (1)遵纪守法,品行端正,无不良社会记录;

  (2)身心健康,五官端正,思想素质好,爱岗敬业;

  (3)学历、专业和具体年龄要求(年龄计算截至时间为2017年12月31日)见《岗位表》;

  (4)事业单位在编人员必须经用人单位、主管部门和同级人社部门同意。

  2.凡有下列情况之一者,不得报考:

  (1)受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的人员;

  (2)有违法、违纪行为正在接受审查的;

  (3)尚未解除党纪、政纪处分的;

  (4)曾在各类考试中徇私舞弊受过处分的;

  (5)按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》应当回避的;

  (6)因其他违法违纪违约行为不符合招聘条件的。

  五、报名及资格审查

  (一)报名

  1.报名时间:2017年11月14日至2017年11月30日,每天上午8:30-12:00(详见附件)

  2.招聘地点:成都中医药大学、成都医学院、西南医科大学、川北医学院、达州职业技术学院招聘会现场。

  3.站点安排:川北医学院→成都医学院→西南医科大学→成都中医药大学→达州职业技术学院

  4.报名方式:现场报名,考生可自主选择站点报名。

  5.报名材料:报名者需在《公告》附件处下载并如实填好《报名登记表》,报名者根据选聘岗位、条件及有关规定和注意事项等内容,选择符合报名条件的岗位报名,每个报考者限报一个岗位。本人持证件材料到现场参加审查,证件材料按以下顺序装订:

  (1)《报名登记表》1份,近期免冠彩照1寸证照2张;

  (2)本人有效身份证原件和复印件一份(附学信网二维码扫描件);

  (3)往届毕业生需提供教育部学历证书电子注册备案表、毕业证书的原件和复印件各1份;

  (4)2018年普通高校全日制应届毕业生需提供高校毕业生就业推荐表(需加盖鲜章)和高校毕业生就业协议;

  (5)在编在岗工作人员,报考时需提供工作单位、主管部门和同级人社部门出具的同意报考的证明。

  (二)资格审查

  报名和资格审查同步,由中共巴中市巴州区委机构编制委员会办公室(以下简称区委编办)、巴中市巴州区人力资源和社会保障局(以下简称区人社局)、巴中市巴州区卫生和计划生育局(以下简称区卫计局)组织专人进行资格审查。

  本次招考资格审查工作贯穿始终,在任何阶段发现报考者不符合招聘条件或弄虚作假者将随时取消考试或聘用资格,所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

  六、面试

  资格初审合格的,在指定时间、地点参加现场组织考核。

  某岗位未形成竞争的,以面谈方式进行合格性考核,考核合格的确定为体检对象,当即与用人单位签订就业协议。

  某岗位已形成竞争的,以面试答辩方式进行合格性考核。面试内容以各专业国家执业资格和职称资格考试用书为主并适当扩展延伸,重点考查考生专业知识是否扎实,表达是否准确、完整、清晰等。面试采取考生现场答辩方式进行,主要测试应聘者的专业知识水平技能、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等方面的综合素质。面试总分100分,面试成绩低于70分的即为考核不合格。

  七、签约

  考核合格人员按面试成绩从高到低等额确定体检对象并自主选岗。若同一岗位拟确定为体检对象的最后一名面试成绩相同,则通过加试确定体检人选。

  考核合格人员属2018年应届毕业生的,应与用人单位现场签订就业协议,未按时签订的视为弃权。

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