2017四川蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘138名公告

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　　由中国卫生人才网为您整理，蓬溪县人力资源和社会保障局关于2017年蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘工作人员的公告

　　按照《遂宁市事业单位公开考核招聘高层次人才及管理暂行办法》(遂人社发[2011]45号)、《中共四川省委办公厅四川省人民政府办公厅关于激励引导教育卫生人才服务基层的意见》(川委办[2014]7号)和《关于进一步加强急需短缺卫生专业技术人员考核招聘有关事宜的通知》(川人社办〔2014〕263号)文件精神，经研究决定，我县卫计事业单位面向全国公开考核招聘工作人员138名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位及名额

　　具体招聘岗位及名额详见《2017年蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》(以下简称《岗位和条件要求一览表》，详见附件1)。

　　二、招聘范围及对象

　　(一)招聘范围：面向全国

　　(二)招聘对象：2018年普通高校应届毕业生或符合岗位条件要求的社会在职人员和非在职人员。其中，2018年的普通高校应届毕业生必须在2018年7月31日前取得符合岗位条件要求的毕业证等证书，并凭证书办理确认等手续;其他人员必须在报名时取得并提供符合岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。未在规定时间内取得并提供有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招聘环节，责任自负。2018年7月31日之后毕业的不属于此次招聘的范围。

　　三、招聘条件

　　(一)报考者应同时具备的条件：

　　1.热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强;

　　2.年龄(详见附件1);

　　3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《2017年蓬溪县卫计事业单位小分队考核招聘工作人员岗位和条件要求一览表》;

　　4.身体健康，具备正常履行聘用岗位职责的身体条件。

　　(二)有下列情况之一者，不得报考：

　　1.曾受过各类刑事处罚或被开除公职的;

　　2.在人事考试中违规违纪被取消聘用资格的;

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

　　4.尚未解除党纪、政纪处分的;

　　5.按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发[2006]9号)的相关规定应当回避的;

　　6.行政机关、事业单位未满规定试用期、服务期限的在编人员;

　　7.其他违反有关规定不适宜报考事业单位的。

　　四、招聘程序

　　坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争的原则，实行双向选择、直接考核、择优招聘。

　　(一)报名

　　1.报名时间及地点：

　　2017年11月14日上午9:00-12:00 川北医学院(高坪校区)

　　2017年11月15日上午9：00-12:00 成都医学院(新都校区)

　　2017年11月17日上午9:00-12:00 西南医科大学(城北校区)

　　2017年11月17日上午9:00-12:00 遵义医学院(新蒲校区)

　　2.报名方式：符合条件的报考者持本人有效身份证、岗位要求的报名材料原件及复印件(应届毕业生提供学历

　　证明)、网上下载并填写完整的《蓬溪县事业单位考核招聘急需紧缺人才报名登记表》(贴上照片)一式一份，在上述时间内到指定的地点进行现场报名，经资格审查合格的报考人员当场领取《考核通知书》。《考核通知书》是考生参加考核、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。

　　3.报名要求：

　　(1)报考者报名前应认真阅读招聘公告，详细了解招聘对象、范围、条件及有关政策规定和有关注意事项等内容，每个报考者只能选择一个岗位进行报名。

　　(2)报考者提供的个人信息材料必须真实可靠，准确无误，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考核时使用的身份证必须一致。

　　(二)资格审查

　　由县人社局统一组织各招聘单位对报考人员进行资格审查，资格审查工作将贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有不符合岗位要求情形的，取消其考核、聘用资格。

　　(三)考核

　　1.考核方式：结构化面试。

　　2.考核内容：主要测试报考者的语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力及举止仪表等综合素质。

　　3.考核时间及地点：

　　2017年11月14日下午(具体时间见考核通知书)川北医学院(高坪校区)

　　2017年11月15日下午(具体时间及地点见考核通知书)成都医学院(新都校区)

　　2017年11月17日下午(具体时间见考核通知书)遵义医学院(新蒲校区)

　　西南医科大学考点具体考核时间另行电话通知。

　　4.考核实施：由县人社局牵头组织主管部门及用人单位组成考核小组，集中实施考核。报考人员凭本人有效身份证原件及考核通知书按规定的时间、地点准时到考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃考核资格。面试成绩从高分到低分等额确定进入体检人员。面试成绩若低于60分，则取消其应聘资格。

　　本次小分队考核招聘按报名及考核时间先后顺序分设三个考点，如某岗位在上一考点有效报名人数与该岗位招聘人数之比达到3:1，视为该岗位已招聘成功，该岗位不再纳入下一场考核招聘。

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