2017福建厦门市第五医院劳务派遣护理人员招聘20名公告(2)

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　　女性报考者因怀孕等原因部分项目不能参加体检的，可申请延期体检，但应与单位约定延缓体检的最长期限。

　　本次招聘体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行，具体检测方法由体检医院结合实际确定。体检费用个人自理。

　　(三)体检或考核不合格的，报考人员放弃体检或考核资格的，或因故退出，或因故被取消聘用资格等情形的，原则上可从本岗位面试成绩达到合格线以上人员中按分数排名依次递补(仅递补一次)。

　　六、办理聘用手续

　　(一)根据岗位要求以及考试、体检、考核结果，择优确定拟聘用人员名单，并在招聘单位公示栏统一公示。

　　(二)公示结果不影响聘用的，拟聘人员须于公示期满后3个月内提供办理聘用手续的完整材料，否则视为放弃聘用资格。拟聘人员由行政人事部负责协助办理相关就业手续，按劳务派遣人员进行管理。

　　七、其他事项

　　(一)年龄要求计算到报名截止日(2017年11月10日)，年限按足年足月足日累计。

　　(二)被聘用的人员应在指定的时间内报到上班，特殊情况未能按时到岗，应提前向厦门市第五医院行政人事部请假，否则取消聘用资格。

　　(三)报考人员所提供的报考信息及面试材料必须真实有效，如弄虚作假，当即取消此次录用资格。

　　(四)本次公开招聘工作由医院纪检监察部门实施监督。

　　(五)有关考务信息将通过我院院务公开栏予以发布，请报考人员及时留意，不再另行通知。

　　本考试简章相关解释、规定仅适用于本次公开招聘工作，相关规定及未尽事宜由医院行政人事部负责解释，情况确实特殊的，由医院党政联席会议作出决定。

　　由中国卫生人才网为您整理，原标题：厦门市第五医院劳务派遣护理人员招聘简章(2017年11月)

　　附件下载>>>

　　厦门市第五医院劳务派遣护理人员招聘报名表 (2017年11月).doc

　　厦门市第五医院劳务派遣护理招聘人员岗位信息表(2017年11月).xls

　　厦门市第五医院

　　2017年11月6日

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