2018广东珠海市卫生和计划生育局赴外348名人招聘流程
2017-11-06 15:27 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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2018年广东省珠海市卫计局赴外招聘348名事业单位人员公告
由卫生人才网为您整理，招聘程序及方法
本次招聘按“中南大学湘雅医学院(考点1)、河南新乡医学院(考点2)、郑州大学医学院(考点3)、四川大学华西医学中心(考点4)、成都中医药大学(考点5)、南方医科大学(考点6)、广西医科大学(考点7)”的顺序，依次对各岗位招聘人数进行调整，额满为止。即：考点1招聘工作结束后，根据各岗位招聘情况对相应岗位进行调整，形成《珠海市卫生和计划生育局面向2018年应届毕业生招聘岗位表(考点2)》后，在考点2进行招聘，依此类推。各考点报考《岗位表》将及时在珠海市卫计局网站上发布，请考生关注。具体程序及方法如下：
(一)报名及资格审查
1.报名方式：各考点采取现场报名方式，每个考点每人限报一个岗位。
2.报名、考试的时间及地点：
| 考点 | 报名时间 | 报名地点 | 联系人及电话 |
| 1 | 现场报名：2017年11月21日14:30—17:30 | 湖南省长沙市桐梓坡路172号，湘雅医学院福庆楼4楼学术报告厅 |
左老师：0731-82650057； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年11月22—23日09:30—17:30 | |||
| 2 | 现场报名：2017年11月24日15:00-17:30 | 河南省新乡市金穗大道601号新乡医学院第三教学楼第一学术报告厅 |
臧老师：0373-3831680； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年11月25日9:30—17:30 | |||
| 3 | 现场报名：2017年11月26日9:00-12:00 | 河南省郑州市郑州大学医学院（东区、老河医大）图书馆报告厅 |
冯老师：0371-67739372、15837143362； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年11月27日9:30—18:00 | |||
| 4 | 现场报名：2017年11月28日15:00-17:30 | 四川省成都市武侯区国学巷华西临床医学院 |
张老师：028-85421335，18980601022； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年11月29日9:30—15:00 | |||
| 5 | 现场报名：2017年11月30日15:00-17:30 | 四川省成都市金牛区十二桥路37号成都中医药大学 |
邱老师：028-87714869； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年12月1日9:30—15:00 | |||
| 6 | 现场报名：2017年12月11日15:00-17:30 | 广东省广州市白云区八一路南方医科大学 |
张老师：020-61648520、13632101616； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年12月12日9:30—15:00 | |||
| 7 | 现场报名：2017年12月13日15:00-17:30 | 广西省南宁市双拥路22号广西医科大学 |
曾老师：0771-5354077； 刘小姐、刘先生：0756-2128902。 |
| 面试及实践技能测试：2017年12月14日9:30—15:00 |
3.报名材料(请考生按以下顺序装订提交)：①《珠海市事业单位公开招聘人员报名表》(附件4，报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名，否则视为无效报名);②近期大一寸免冠彩色照片2张(1张贴在报名表上);③身份证，医师资格证，医师或护士执业证书，专业技术资格证书及岗位条件所需的其它佐证材料;④应聘人员根据自身情况还须提交以下材料：2018年应届毕业生，提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、《就业协议书》及学生证;2016和2017届暂缓就业毕业生，提供相应的学历学位证书、已盖公章的《毕业生就业推荐表》、学习成绩单、《就业协议书》及暂缓就业协议或其他同等效用证明;珠海生源2016、2017届毕业生，提供学历学位证书、珠海市教育部门出具的珠海生源参加高考证明材料;2016、2017留学归国人员，提供学历学位证书、教育部中国留学服务中心国(境)外学历、学位认证书。
注：以上各类证书、证明材料考生报名时提交复印件(不予退还)，原件备验。
4.资格审查：根据报名材料进行资格审查,确定各岗位参加考试人员。
各考点采取现场报名方式，现场查验报名材料原件，资格审查通过后可直接参加面试;
5.其他事项：各岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达不到1:3时，将不予开考或按比例核减招聘计划。招聘研究生学历、硕士及以上学位的岗位，及招聘儿科、病理学、精神卫生、妇产科等紧缺专业或急诊、超声诊断较小学科的岗位不受此开考比例限制。
(二)考试
考试在各考点分别进行，采取面试加实践技能测试的方式，考试总成绩=面试成绩*50%+实践技能测试成绩*50%，成绩均保留小数点后2位。
1.面试(满分100分，合格线60分)。包括公共题和专业题，主要测评考生理论素养、专业知识、思维能力、创新能力、语言表达能力及是否与岗位匹配等。面试当场评分、统分，现场公布成绩。
面试结束后，在面试合格考生中，依面试成绩高低顺序，按岗位招聘人数1:3的比例确定各岗位入围实践技能测试人员。面试合格人数达不到方案设定的比例时，面试实际合格人员全部参加实践技能测试。参加实践技能测试人员名单，于面试结束后现场进行公布。
2.实践技能测试(满分100分，合格线60分)。采取临床情景设计的测试方法或实地操作的形式，主要测评考生业务能力和工作技能等。
实践技能测试当场评分、统分，现场公布成绩。
(三)初定拟聘人员并签订《就业协议书》。
考试结束后，在考点现场计算实践技能测试合格考生考试总成绩，并依其考试总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额初定各岗位拟聘人员，在现场进行公布初定人员名单和进行资格复查，同时签订《就业协议书》。
资格复查不合格或签约时不能提供《就业协议书》者，取消拟聘资格，所缺名额可在该考点同岗位实践技能测试合格考生中，按考试总成绩高低顺序依次等额递补。
【注】各考点初定拟聘人员名单，于整个招聘工作结束后在市卫计局网站上统一进行公布。
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