2017阜阳阜南县医疗事业单位招聘60人公告(2)
2017-11-03 09:53 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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六、专业测试
乡镇事业单位(含上划管理)站所岗位的专业测试由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组组织实施，采取结构化面试方式进行。主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力及潜能等，乡镇卫生院岗位不进行专业测试。
按照应聘人员统考笔试成绩(含服务基层项目加分)从高分到低分顺序，根据所报考岗位的招聘计划数，按1：3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
专业测试按照《安徽省人事考试考务工作规则》、《安徽省省直事业单位公开招聘工作人员专业测试实施细则》以及中共阜阳市委组织部、阜阳市人力资源和社会保障局《关于规范阜阳市市直事业单位公开招聘人员面试工作的通知》(阜人社秘〔2014〕235号)要求组织实施。
专业测试成绩满分为100分。入围专业测试人员，由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组按规定在阜南县人民政府网、阜南先锋网、阜南县人力资源和社会保障局网等网站上予以公示，专业测试时间同时公告。
专业测试设立考官组，每组考官7人，由具有相应资质的专业人员组成，考官一律外聘。实际参加专业测试人员少于或等于该岗位招聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上，方可进入下一环节。
七、成绩合成
报考人员考试最终成绩依笔试成绩(含服务基层项目人员加分)与专业测试成绩合成确定后公布。笔试折合后总成绩满分100分，按50%折合，专业测试成绩满分100分，按50%折合计入考试总成绩，(计算公式：考试最终成绩=笔试折合成绩*0.5+专业测试成绩*0.5)。计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
按照应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序，按1：1的比例确定各招聘岗位参加体检的人员名单：乡镇事业单位(含上划管理)站所岗位考试总成绩相同的以专业测试成绩高者优先，专业测试成绩再相同的以综合应用能力成绩高者优先;乡镇卫生院职位笔试成绩相同的以卫生专业知识成绩高者优先，最后一名如有数名考生成绩完全相同的，一并进入下一环节。
八、体检和考察
体检和考察工作由机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组和招聘主管单位负责统一组织实施。
体检工作按照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检时间在公布专业测试成绩时公告，体检方案另行制定。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的考察材料。考察时间在公示体检合格人员名单时公告，考察方案另行制定。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额一次性递补。
九、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在发布招聘公告的阜南县政府网(http://www.funan.gov.cn)、阜南先锋网(http://fn.ahxf.gov.cn)、阜南县人力资源和社会保障局网(http://rs.ahfn.gov.cn)等网站上进行公示，公示不少于5天。
十、签约聘用
对经公示无异议或有异议但经调查核实不影响聘用的人员，履行审批聘用手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
为保障事业单位工作人员的相对稳定性，要求新招聘的事业单位工作人员最低服务年限为5年(含试用期)。
十一、有关事宜
本《公告》由阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室负责解释。
本次事业单位公开招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
政策咨询电话：0558-6726003 阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组办公室
监督举报电话：0558-6677200 县人社局综合股(信访室)
附件：《2017年下半年阜南县事业单位公开招聘工作人员岗位表》
阜南县机关事业单位公开考录、招聘、引进工作人员领导小组
2017年11月2日
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