2017内蒙古国际蒙医医院招聘16名公告(2)
2017-10-24 16:51 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员;法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
应聘人员不得应聘聘用后即构成回避关系的岗位。
全日制中专、专科、本科、研究生在校就读期间参与的社会实践经历，不视为工作经历。
四、报名与资格初审
(一)报名
1.报名采用网络报名方式进行。报名网站为内蒙古人事考试信息网(网址http://www.impta.com)。
2.报名时间：
2017年11月1日9:00—11月3日17:00。
应聘者须用本人身份证(或护照)报名，且报名与参加面试时所使用的证件必须一致。
3.每位应聘者只能应聘一个岗位。报名时，应聘者须按要求在网上填写《报名登记表》相关信息，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。在填写个人简历时，须完整填写本人就读中专、大学专科、本科和研究生的学习经历(填写起止年月、就读学校、院系和专业即可)、工作经历(填写起止年月、工作单位和所从事的主要工作即可)，否则，医院可不予审查通过。
应聘者在反复核对所填每一项信息均准确无误后点击提交。提交信息后，请打印《报名登记表》并再次核对每一项信息，发现错误的要及时修改(特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改)。
4.应聘者须对网上所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试或聘用资格，并记入本人诚信档案。
(二)资格初审
1.资格初审同时在报名网站上进行，由医院负责。
资格初审时间为：11月1日9:00至11月4日17:00。
医院在应聘人员报名后2日内(重新修改信息的，从修改日算起)提出审查意见，对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由;对填报信息不全或有疑问的，及时退回应聘人员补充或说明。
2.《招聘岗位表》中涉及的有关学历、学科、专业等资格条件方面的问题，由医院负责解释。
3.应聘人员在网上成功提交报名信息后第二天(重新修改信息的，从修改日算起)，登陆报名网站查询初审结果，初审通过的，不能再改报其他岗位。
五、资格复审
(一)资格复审由医院负责。资格复审时间、地点及有关要求在报名网站上另行公告。
(二)资格复审及递补后达不到3∶1面试比例的，经医院申请，主管机关批准，可适当降低面试比例。
(三)资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(四)进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。
应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》(一式二份)、身份证(或护照)、户口簿(或户口所在公安派出所出具的户籍证明原件及复印件)、毕业证和学位证书原件及复印件(2017年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和学校教务处<研究生院、处>公章的证明原件及复印件)、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及招聘岗位要求的其他证件和证明原件及复印件。
报考硕士研究生岗位的应聘人员除以上材料外还须提供本科学历的毕业证和学位证书，本科学历的教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告。留学回国人员须提供教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
户口在区外的内蒙古生源全日制普通高校毕业生，还须提供本人原内蒙古户籍注销页(或复印件)或原内蒙古户籍所在地公安派出所出具的户籍证明原件及复印件。
(五)资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向医院提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向医院提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。
六、面试
(一)本次公开招聘专业人员只进行面试，面试工作在自治区人力资源和社会保障厅的指导下，自治区卫生和计划生育委员会的监督下、由内蒙古国际蒙医医院组织实施。面试设在呼和浩特市，面试时间、具体地点、方式以及有关要求等在报名网站上公布。面试满分为100分，时间30分钟，成绩当场公布。
(二)应聘人员凭《面试通知单》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
(三)对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同评委组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。(不能计算平均成绩的，须达到医院事先设定的面试合格分数线60分)。
(四)应聘人员考试总成绩计算公式为：
考试总成绩=面试成绩
应聘人员面试成绩和考试总成绩，经主管部门和自治区人社厅审核备案后，在报名网站上公布。
七、体检与考察
(一)按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以面试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;面试成绩也相同的，由医院组织加试(加试形式由医院根据实际确定)，等额确定进入体检和考察范围的人选。
(二)体检由医院组织实施，在主管机关批准指定的医疗机构进行。体检参照公务员录用体检有关项目、标准和规定进行。
应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
(三)考察工作由医院组织实施。应聘者考察不合格的，取消聘用资格。
八、公示与聘用
(一)医院根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。
公示期间反映有影响聘用的问题且查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用;公示期满无异议的，由医院按照有关规定办理聘用审批手续并与应聘人员签订聘用合同。
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