2017河南濮阳范县事业单位公开招聘工作人员144人(含医疗岗23人)公告(2)

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　　(三)资格审查

　　资格审查实行报名时招聘单位网上初审和面试前现场资格复审的形式进行。资格审查贯穿招聘全过程。

　　报考县人民医院急需、紧缺的临床医学、影像诊断专业和药学专业的，通过资格审查(报名时网上初审和面试前现场资格复审)人数与岗位招聘人数形成差额即可开考;如形不成差额，相应核减拟聘用岗位数。

　　报考其它岗位的，通过资格审查(报名时网上初审和面试前现场资格复审)人数与岗位招聘人数的比例不低于2：1。如达不到2:1比例的，相应核减拟聘用岗位数。核减的岗位应用人单位要求，事业单位招聘领导小组同意可以调剂到本单位报考人数多的岗位 ,核减与调剂情况在笔试前予以公布。

　　(四)笔试

　　报考乡镇政府(杨集乡政府3人、高码头镇政府3人、陈庄镇政府2人、陆集乡政府1人)岗位的考生不参加笔试，报考其它岗位的考生均需参加笔试。

　　笔试采取闭卷方式进行，满分为100分。

　　笔试内容为：报考小学教师岗位的考试内容为教育学、心理学、教师职业道德、教师法律法规;报考幼儿园岗位的考试内容为学前教育、幼儿教育知识;报考范县人民医院临床医学、影像诊断、检验、药学、公共卫生管理岗位的考试内容为医学基础知识和卫生法律法规;报考其它岗位的考试内容为《公共基础知识》和《职业能力测试》。

　　考试时间是120分钟(9:00-11:00)，报考人员需携带笔试准考证、身份证。笔试时间地点以准考证为准。

　　根据国家和省有关规定，符合报考条件的以下人员可享受笔试成绩加10分的优惠政策(符合多个加分条件者，只享受一次加分)：在范县服务期满且期满考核合格未就业的“三支一扶”大学生;从范县入伍或具有范县户口的大学生退役士兵;在范县服务且期满考核合格的国家志愿服务西部计划(含河南省大学生志愿者服务贫困县计划)志愿者。

　　符合加分条件的考生，应于笔试结束后2日内携带以下相关证明材料到范县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(范县新区板桥路东段人防大楼10楼西1011室)审验登记，逾期不再受理：

　　“三支一扶”大学毕业生需提供身份证、《河南省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、档案所在地出具的未就业证明;退役大学生士兵需提供身份证、入伍通知书、退伍证;服务贫困县计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务贫困县计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务贫困县计划服务鉴定表》;服务西部计划志愿者需提供身份证、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、《河南省大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》。以上材料均需提供原件及复印件1份。

　　笔试成绩及加分情况在范县网、范县人社局网、范县人社局微信公布。

　　(五)现场资格复审

　　笔试结束后，按照笔试成绩确定拟进入面试的报考人员，同时对这些人员采取现场审查方式进行资格复审。

　　资格复审的人员名单、时间、地点在范县网、范县人社局网、范县人社局微信上公布。

　　资格复审需报考人员本人携带以下材料：

　　《报名表》1份，笔试准考证、身份证、毕业证(报小学英语岗位不限专业的拿学位证)和教育部学历证书电子注册备案表等有效证件原件及复印件(留学回国人员同时提交我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书)。

　　报考教师岗位的需带教师资格证原件及复印件。

　　有户口限制的岗位需带户口本原件及复印件。

　　报考幼儿园教师岗位专科及以上学历不是计划内统招全日制的，还需带中专毕业证和报到证原件及复印件。

　　正式在编在职人员(公告发布前，已办理完毕辞职审批手续且未在其它单位入编的属无编人员，已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的在本次招聘中视为在编在职人员)需提供工作单位及其主管部门同意报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

　　经资格复审不合格或未在规定时间内到指定地点进行现场资格复审的考生，取消面试资格。因考生自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。资格复审确认合格的考生，请妥善保管面试通知单。

　　(六)面试

　　报考乡(镇)政府岗位的不进行笔试，根据资格复审情况直接进入面试。

　　报考其它岗位的考生，根据笔试成绩和资格复审情况，从高分到低分确定参加面试人员。

　　报考幼儿园教师岗位的考生，面试采取讲课(微型课堂)和才艺表演的形式进行,考生先在备考室抽取某一课，备课10分钟，再到面试室面试，才艺表演自选(所需相关器材自带)，面试加才艺表演时间每人不超过10分钟，满分100分。

　　报考小学教师岗位的考生，面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　报考人民医院临床医学、影像诊断、检验、药学、公共卫生管理岗位的考生，面试主要测试应聘者专业基础知识、答题准确性、语言表达能力、仪表举止等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　报考其它岗位的考生，面试采取结构化面试方式进行,主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、举止仪表等，满分100分，面试时间每人不超过10分钟。

　　面试时，如有投考人员造成岗位形不成竞争的，组织现有应试人员面试，应试者的面试成绩须达到所在面试考场平均分数及以上，方可进入下一环节。

　　面试评委、面试候考室和面试考场工作人员全部从外地聘请，采取现场打分计分，面试结束当场公布成绩。

　　面试时须带笔试准考证(报考乡镇政府岗位除外)、身份证、面试通知单。面试时间、地点另行通知。

　　(七)考试总成绩

　　报考乡镇政府岗位的考生，考试总成绩=面试成绩。

　　报考其它岗位的考生，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(保留2位小数)。

　　总成绩出现并列且超出拟招聘人数，由事业单位公开招聘工作领导小组研究确定人选。

　　个人总成绩在范县网、范县人社局网站、面试考点公布。考试总成绩公示后，如出现不符合聘用条件的不予递补。

　　(八)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员对象。报考教师岗位的考生体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查》标准执行，报考其它岗位的考生体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,费用由考生自理。参加体检的人员、时间、地点在招聘指定网站上公布。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内根据体检的有关规定提出复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检出现不合格者，不予递补。

　　(九)考察

　　考察由用人单位按照有关规定组织实施，根据考试、体检结果等额确定考察人选。考察出现不合格者，不予递补。

　　考察内容主要是思想政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察对象需提供县级及以上计划生育部门出具的无违反计划生育政策的证明、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录的证明，已就业的需提供原工作单位出具的近2年来工作表现。考察期间不能按时提供人事档案和相关手续的，视为自愿放弃。

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