2017河南郑州新密市食品药品监督协管员100人招聘流程

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2017河南郑州新密市招聘食品药品监督协管员100人公告
招聘程序

　　由华图医疗卫生人才网为您整理，招聘工作按照发布公开招聘公告，报名及资格审查，笔试，面试，体检，考察，公示，聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。

　　报名及资格审查

　　报名采取现场报名方式，严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试和聘用资格。

　　1.报名时间、地点。报名时间：2017年10月12日至14日;报名地点：新密市培训考试中心(人力资源和社会保障局三楼北大厅)。

　　2.报名时应持证件。报名人员报名时应提供学历证书、身份证原件，并填写《2017年新密市公开招聘食品药品监督协管员报名登记表》一式2份。同时，提交1寸同底版(红底)近期免冠照片2张，打印照片时请同时将本人姓名及身份证号打印在照片底端，并交笔试考务费共30元。享受相应优惠政策的人员还应提供享受政策放宽条件的相关支持性依据材料原件。《2017年新密市公开招聘合同制食品药品监督协管员报名登记表》由考生个人从新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)自行下载。报考者不得委托他人报名。

　　3.提供考务费免费材料。农村绝对贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报考的，可免缴笔试考务费。拟免缴笔试考务费的报考者应提交以下材料：农村绝对贫困家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)扶贫办出具的特困证明原件和特困家庭基本情况档案卡(原件和复印件);享受国家最低生活保障金城镇家庭的报考人员，提交其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)。

　　4.资格审查。根据招聘岗位要求，对应聘人员基本信息、所提供的材料、应聘资格条件等进行审查，审查不合格的不予报名。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有。凡发现报考者提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

　　拟招聘人数与报名并通过资格审查的人数比例达不到1:2的，由新密市食品药品监督管理局提出申请，经新密市公开招聘食品药品监督协管员工作领导小组办公室同意后，可适当降低开考比例，但最低不得低于1:1.5比例，如降低后仍达不到要求的，招聘名额递减。

　　报名人员于2017年10月19日，凭本人二代身份证到新密市培训考试中心领取《笔试准考证》。

　　(二)考试。

　　1.笔试。采取统一组织，统一命题，统一评分的方式进行。笔试内容：公共基础知识。笔试满分为100分。具体笔试地点、时间详见《准考证》。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　普通高等院校本科及以上人员、解放军(武警部队)退役士兵，可不参加笔试，直接进入面试，其笔试成绩按照入围面试人员的平均成绩计算;愿意参加笔试的，按照实际笔试成绩计算。

　　2.面试资格确认。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘专业岗位人数1：1.5的比例确定拟进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏发布。同时，以电话通知方式告知应试者本人。笔试有缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

　　应试者根据面试资格确认的要求，持本人有效身份证、毕业证、学历认证报告、准考证等(留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知书》，并按照《面试通知书》中规定的时间、地点参加面试。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。面试确认时，发现应试者提供材料信息不实的，取消其参加面试的资格。

　　若进入面试人员与拟招聘人数比例达不到1.5：1，经招聘工作领导小组办公室同意后可降至1.2：1，否则相应减少招聘名额。

　　3.面试。面试采用结构化面试方式进行。面试总分为100分，主要测试应试人员从事食品药品监督管理工作的相关素质及能力。面试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　面试地点、时间以《面试通知书》为准。

　　4.总成绩。笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(三)体检。根据考试总成绩，按拟招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，统一组织体检，体检参照公务员录用体检有关标准和要求执行。因考生放弃体检资格或体检出现不合格时，按总成绩依次递补。体检费用由考生自理。

　　(四)政审考察。对体检合格人员，按拟招聘数等额确定考察对象，采取调查了解、查阅档案、走访座谈等方式进行。考察的重点是思想政治素质、道德品行和遵纪守法情况。因考生放弃考察资格或考察出现不合格时，按总成绩依次递补。

　　(五)公示。根据考试、体检和考察情况，按照从高分到低分的原则确定拟聘用人员，并在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏和新密市人民政府门户网站(www.xinmi.gov.cn)向社会公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消聘用资格。

　　(六)聘用、管理及待遇。公示无异议后，由新密市食品药品监督管理局委托经市人社局审定具有相应资质的人才(劳务)派遣公司按照相关程序统一派遣，实行人才(劳务)派遣管理制度。

　　聘用人员实行试用期，试用期一个月，试用期发放临时生活补贴。试用期满，由食品药品监督管理局综合考核，考核合格的，由人才(劳务)派遣公司签订劳务合同，执行工资标准为1720元/月(含个人应承担的社会保险部分),并按照国家相关规定享受养老、医疗、失业、生育、工伤待遇;考核不合格的，按照相关规定予以辞退。

　　咨询电话：0371-69820760(请在工作时间内拨打)

　　监督电话：0371-69822536(新密市纪委)0371-68508258(新密市人社局纪检监察室)

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