2017河北工程大学附属医院招聘34人公告

2017-09-26 17:16 医疗卫生人才网 来源:华图教育

  河北卫生人才网发布招聘信息:2017河北工程大学附属医院招聘34人公告。更多河北医院招聘信息,医疗事业编考试试题,请点击中国卫生人才网华图医疗卫生人才网医疗卫生考试培训咨询电话:400-601-9999。

  一、招聘单位基本情况

  由华图医疗卫生人才网为您整理,河北工程大学附属医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救为一体的三级甲等综合医院。是河北省省直医疗单位、邯郸市唯一的省级医院,是拥有临床医学专业硕士授予权单位的省级专业学位研究生培养实践基地。我院拥有临床、医技科室达68个,十三五规划设置床位2300张,现开放床位数1300余张。目前共有三个院区,四个住院部。河北省“十三五”卫生规划已将我院列入冀南区域医疗救助中心。

  二、招聘原则

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  三、招聘方式

  本次招聘采取单位招聘方式。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  四、招聘条件、岗位、人数

  (一)应聘人员应具备以下基本条件:

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、18-35周岁(1981年09月26日至1999年09月26日期间出生)。博士研究生年龄可放宽到40周岁以下(1976年09月26日以后出生);

  3、拥护中华人民共和国宪法,具有良好的品行和职业道德;

  4、具有符合岗位要求的工作能力;

  5、具有正常履行职责的身体条件;

  6、具备岗位所需要的其他资格条件。

  (二)招聘人数和岗位条件:

  2017年河北工程大学附属医院拟公开招聘专业技术岗位人员34名。具体招聘人数和岗位条件详见《河北工程大学附属医院2017年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、在读的非应届毕业生,不得报考。

  因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  五、招聘程序

  通过河北人社网(www.hbrsw.gov.cn)、河北工程大学附属医院网站(http://www.hbgdfy.com/)面向社会公开发布招聘信息。

  (一)报名和资格审查

  1、报名方式。

  (1)现场报名

  报名时间:2017年09月26日08时--10月13日18时

  (法定节假日除外)。

  报名地点:河北省邯郸市丛台路81号河北工程大学附属医院组织人事部。

  (2)电子邮箱报名

  报名时间:2017年09月26日08时--10月13日18时

  (法定节假日除外)。

  电子邮箱:gdfyrskzp@163.com

  (3)报名要求:每名报考人员只能报考一个岗位。报名者须填写《河北工程大学附属医院2017年公开招聘工作人员报名表》(附表2),并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书和有关材料原件以及复印件、2张近期同底1寸免冠照片报名,其中2017年应届毕业生还要提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书。外地报考人员可将报名表及身份证、毕业证、学位证、资格证和有关材料的复印件通过传真(或扫描发送电子邮件)的方式报名。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  2、资格审查及缴费。由河北工程大学附属医院人事处依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,资格审查结果现场确认或由用人单位进行电话通知。通过资格审查考生交纳报名考务费100元。

  3、准考证发放:考生领取准考证时间、地点由河北工程大学附属医院人事处确定并负责通知考生。

  (二)笔试

  1、笔试采取闭卷的方式,主要测试应聘人员的本专业专业基础理论知识掌握程度和运用理论知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  2、笔试时间和地点:另行通知

  (三)专业技能操作测试:

  1、专业技能操作测试人选确定:依据笔试成绩从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定专业技能操作测试人选,比例内末位笔试总成绩并列的都进入测试;其中心理咨询科及职能科2个岗位无专业技能操作测试。


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