2017江苏扬州高邮市中医院招聘专技人员19名公告(2)

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(三)面试

笔试工作结束后，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试的人选(含同分并列者)。各岗位之间不进行调剂。

面试主要考核考生专业能力。护理和助产专业面试采取实践技能考核方式，其他专业面试采取结构化面试方式。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。

面试时间为2017年9月30日下午。面试具体时间、地点另行通知。

(四)体检

符合上述“(三)面试”有关最低合格标准的人员，按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按招聘岗位计划数1︰1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检工作由高邮市中医医院统一负责，按有关规定实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定执行。

(五)考察

体检合格人员的考察工作由高邮市中医医院参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施。

因体检或考察不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。

(六)公示及聘用

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在高邮市中医医院网站(www.gyszyy.com)进行公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。经公示期满无异议的体检合格人员，按备案制有关规定办理聘用手续。

四、聘后管理及待遇

聘用人员按要求与高邮市中医医院签订聘用合同。聘用人员中非应届毕业生实行6个月试用期，应届毕业生实行12个月试用期。试用期间，聘用人员享受高邮市中医医院同类人员同等标准的工资和福利待遇。试用期满经考核合格，予以正式聘用，实行备案制管理，享受相关待遇;考核不合格者，取消正式聘用资格，办理解聘手续。

五、组织领导和纪律监督

(一)组织领导。本次招聘工作，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等文件要求，在高邮市编办、市人社局和市卫计委领导下，市中医医院积极稳妥地做好组织实施工作，确保招聘工作平稳有序地进行。

(二)纪律监督。招聘工作要严格执行有关政策规定，接受纪检监察部门监督，严禁招聘工作中循私舞弊、弄虚作假，对违反规定的人员一经查实,将按有关规定严肃处理。设立监督电话,加强对这项工作的监督检查，要严格招聘程序，严肃招聘纪律，确保招聘工作顺利开展。

六、本简章中未尽事宜按照国家、省、市有关规定执行。本简章由高邮市中医医院负责解释。

高邮市中医医院咨询电话：0514-84683524;

高邮市卫计委监督电话：0514-84642579。
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附件1：高邮市中医医院2017年公开招聘备案制专业技术人员岗位一览表

附件2：高邮市中医医院2017年公开招聘备案制专业技术人员报名表

高邮市中医医院

2017年9月13日

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