2017河北医科大学第二次招聘工作人员18名公告(2)

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　　2.初试方式：初试方式由招聘岗位所在二级学院决定，采取闭卷笔试+面试考核的方式，考试不指定考试辅导用书，不同岗位具体考试内容于初试前通知。笔试成绩满分50分，面试成绩满分50分，初试总成绩=笔试成绩+面试成绩。

　　3.初试时间：初试时间初步安排在11月中旬前，具体时间、地点和有关要求详见河北医科大学人事处网站通知。

　　4.初试成绩由招聘岗位所在二级单位或河北医科大学人事处网站公布。

　　(三)复试

　　1.复试人选确定。依据初试总成绩从高分到低分按招聘岗位计划数1：3的比例确定参加复试人选，比例内末位初试总成绩并列的都进入复试。

　　2.复试时间和地点：具体考核内容、复试时间和地点另行通知。

　　3.复试方式为面试。

　　教师及实验技术岗位以授课水平和科研水平考核为主;教学辅助岗位以专业水平和业务水平考核为主。成绩实行百分制，当场打分，采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为复试成绩。复试最低合格分数线60分。成绩在河北医科大学人事处网站发布。成绩在复试一周内在河北医科大学人事处网站发布。

　　4.资格复审。复试当天，由河北医科大学人事处对参加复试人员进行资格条件复审。资格条件复审时复试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、初始学历及最高学历毕业证书和学位证书等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的，取消复试人选资格。

　　(四)体检、考察

　　根据考生复试成绩，按1：1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如复试成绩相同，按初试总成绩由高到低的顺序确定人选，如初试总成绩相同，按初试笔试成绩由高到低的顺序确定人选。体检工作由河北医科大学统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。

　　体检合格的，由河北医科大学人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从最低合格分数线以上报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　经考察、体检合格的，确定为拟聘用人选，在河北人社网网站(www.hbrsw.gov.cn)、河北医科大学人事处网站(202.206.52.200)显著位置进行公示，公示期7个工作日。

　　(六)聘用

　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、信息发布及政策咨询

　　通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学人事处网站(202.206.52.200)公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：0311-86266171(河北医科大学人事处)

　　监督举报电话：0311-88616879(省人力资源和社会保障厅)

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　　河北医科大学2017年第二次公开招聘工作人员岗位条件表

　　河北医科大学人事处

　　2017年9月18日

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