2017湖南永州市妇幼保健院招聘卫生专业岗29名公告(2)
2017-09-12 14:42 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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5.报名注意事项：
(1)每名报考人员只能报考一个职位。
(2)报考人员应仔细阅读招聘公告，并签订诚信考试承诺。
(3)报考人员应认真阅读招聘简章和职位表，报考符合条件的职位，资料不齐全的不接受报名。对招聘职位的专业、学历、工作经历以及其他条件等有疑问的，请报考人员直接与招聘单位联系。填写的信息必须完整、合法、真实、准确。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，或者伪造学历证书及其他有关证件证明骗取考试资格的，取消本次报考资格。
(4)应聘人员在报考期间须确保报名时填写的通信方式畅通，经2次电话通知无法联系或2次短信通知不回复者，责任自负，也请考生及时主动与报考单位联系。
(5)报考人员未在通知规定的时间内到市妇幼保健院领取《准考证》的视为放弃。
(二)资格审查
资格初审与现场报名同步进行。招聘单位组织人事、纪检、业务等部门相关人员对报考人员信息进行资格审查，审查合格人员不能更改报名信息和报考职位;资格审查不合格人员可以改报符合条件的其他职位。
(三)笔试开考比例
原则上，招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的职位，报考人数达不到开考比例，招聘单位要求降低比例开考的，由招聘单位提出申请、市卫生计生委签署意见，报市人社局批准后方能开考。
对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位，相应核减招聘计划，核减后仍达不到开考比例的，取消招聘计划。被取消报考职位的报考人员可在3天内改报其他符合条件的职位。
(四)领取《准考证》
完成报名并经资格审查合格的报考人员，须在接到招聘单位领取《准考证》通知时规定的时间内到招聘单位领取《准考证》，未在规定时间内领取《准考证》的视为放弃。
九、笔试
1、笔试科目及内容：
笔试实行百分制。笔试科目为一科，由《公共知识》、《专业知识》两部分组成，其中《公共知识》占30%、《专业知识》70%。《公共知识》部分笔试内容为医卫类法律法规和政策、医德医风等，《专业知识》部分笔试内容为相应职位专业基础知识。《专业知识》部分分为三类，一类为《护理基础知识》，一类为《医学基础知识》，一类为《检验基础知识》，其中：报考护理岗位的笔试《专业知识》部分为《护理基础知识》，报考检验岗位的笔试《专业知识》部分为《检验基础知识》，报考其他岗位的笔试《专业知识》为《医学基础知识》，均委托第三方命题、制卷。
2.笔试时间、地点：
笔试时间另行通知，考试地点和时间以准考证上载明的为准。
3.笔试成绩公布：
在永州市人力资源和社会保障局网、永州人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院网等网站公布考生笔试成绩及面试对象名单。
十、 面试(技能测试)
1.面试(技能测试)对象确定。根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的一并入围。
2.对达不到开考比例但经市人社局批准同意开考的职位，面试对象达不到招聘计划1∶2比例的，核减招聘计划;核减计划后面试对象仍达不到招聘计划1∶2比例的，按实际人数确定面试对象，但考生笔试成绩需达到该科目(同试卷)考生平均分方可进入面试，没有可比成绩的须达到60分，达到该成绩要求的考生方可进入面试，报考人员都达不到该成绩要求的，取消该职位招聘计划。
3.因报考人员放弃面试而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。
4.面试方式和内容。面试由市妇幼保健院组织，采取专业知识提问、实践操作考核等形式进行，面试内容为相应职位的专业技能知识。面试为百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，面试成绩当场公布。面试评委7名，根据事业单位招聘面试评委产生的相关管理规定产生。面试工作接受市人社局、市卫计委的指导及纪检监察部门的监督。
5.因各种原因，导致出现参加面试人数与招聘人数等额的情况，有面试可比成绩的，考生成绩须达到相同面试科目(同试卷)并相同评委组考生的平均成绩，方可作为体检对象;无面试可比成绩的，须达到60分，才可作为体检对象。
十一、成绩合成和排名
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
2.笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字计算。
3、成绩排名
按综合成绩高低依次排名，综合成绩相同的，按笔试成绩高低进行排名。
成绩合成和排名在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院网等网站公布。
十二、体检
体检对象根据成绩合成和排名从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市妇幼保健院组织，在市卫计委、市妇幼保健院纪检监督下进行，体检标准参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行，随机确定体检机构(县级及以上综合医院);国家卫计委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
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