2017四川巴中通江县卫生事业单位专业技术人员考试招聘111名公告(3)

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　　九、考核

　　县卫生和计划生育局对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实性和报考资格进行核实确认。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的缺额，不再递补。

　　十、公示

　　考核合格者由招聘领导小组确定为拟聘用人员，在通江县卫生和计划生育局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxwsj/index.jhtml)、通江县人力资源和社会保障局网(http://www.tjxzf.gov.cn/s/tjxrsj/index.jhtml)进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的缺额不再递补。

　　举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名方式反映的问题不予受理。

　　十一、聘用及报到

　　经公示无异议的拟聘用人员由通江县卫生和计划生育局审核确认，填写《通江县事业单位公开招聘工作人员审批表》(一式三份)，实行岗位聘用管理。相同条件实行统一招聘的岗位，在聘用时按照考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序由考生自主选择岗位(详见《通江县2017年公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员岗位及条件要求一览表》)。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意的，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的缺额，不再递补。符合岗位聘用条件人数少于该岗位公招计划数的，在考生选岗前，由县卫生和计划生育局相应调减拟招聘单位，并予补充公告。

　　应聘人员一旦被招聘单位聘用，最低服务年限为5年，从聘用合同生效之日起计算。

　　十二、纪律与监督

　　为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作实行信息、程序、结果的全部公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项，将通过通江县卫生和计划生育局网、通江县人力资源和社会保障局网予以公告。

　　本公告由通江县卫生和计划生育局、通江县人力资源和社会保障局负责解释。

　　咨询电话

　　通江县卫生和计划生育局：0827—7221747

　　通江县人力资源和社会保障局：0827—7224001

　　附件：通江县2017年公开考试招聘卫生事业单位专业技术人员岗位及条件要求一览表

　　2017年9月6日

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