2017浙江磐安县卫计事业单位招聘70人公告

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　　为满足我县医疗卫计事业发展需要，决定面向社会公开招聘一批专业技术人员，现根据《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》有关规定，就2017年我县卫计事业单位再次公开招聘专业技术人员有关事项公告如下:

　　一、招聘计划和条件

　　(一)招聘计划

　　本次公开招聘卫技人员38名(详见招聘计划)。

　　(二)招聘条件

　　1.政治素质好，遵纪守法，品德优良，事业心和责任心强。

　　2.户籍：面向全省招聘,其中基层护理岗位面向本县;临床医学、医学影像等紧缺专业户籍放宽到全国。

　　3.年龄：要求在35周岁以下(1982年9月1日以后出生), 报考基层医疗机构临床专业，且具有中级职称人员，招聘年龄放宽到40周岁以下(1977年9月1日以后出生)。

　　4.2014年以前毕业的往届生要求取得相应专业的执业资格。

　　5.具备报考职位所需的其它资格条件。

　　6.限考条件：在本县卫计事业单位解聘、历年报考放弃录用等未满五年的人员，不得报考。

　　7.须回避的，按《磐安县事业单位公开招聘工作人员办法(试行)》(县委办〔2009〕51号)规定执行。

　　二、招聘程序

　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过报名、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。根据应聘人员成绩，从高分到低分择优聘用。

　　(一)报名

　　1.报名方式：现场报名。

　　2.报名时间：2017年9月25-26日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)。

　　3.报名地点：磐安县安文镇双溪口冰岩畈，磐安县卫生和计划生育局办公室(磐安县卫生监督所大楼三楼)。

　　4.报名要求：应聘人员需带材料：报名表、身份证、学历证书(2017年应届毕业生未取得毕业证书的应提供就业推荐表、就业协议书)、户口簿和招聘岗位所需的专业技术资格证书原件及复印件，一寸免冠近照2张。每人限报一个岗位。非磐安籍的考生，在报名期限以前，可通过邮寄的方式递交报名材料(报名表及有关证明材料复印件)，在领取准考证时提交相关材料的原件。未按规定时间(以送达时间为准)递交报名材料的，不予受理。邮寄地址：浙江省磐安县安文镇双溪口冰岩畈,磐安县卫生和计划生育局办公室(县卫生监督所三楼),收信人：吕英，邮政编码：322300(在挂号信上注明“应聘资料”字样)。联系电话：0579-84661354。

　　5.资格审查：对应聘人员提供的有关资料进行审核。经审核，符合招聘条件的发给准考证。领取准考证的时间另行通知。各岗位报名人数不足招聘岗位名额1.5倍时，相应核减招聘名额或取消招聘计划。

　　6.岗位调剂：个别报名人数较多的岗位与个别报名人数不足的岗位之间，县卫生和计划生育局商县人力资源和社会保障局同意后，进行适当调剂。

　　7.应聘人员提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实的，一律取消聘用资格。

　　(二)笔试

　　1.笔试时间：2017年10月14日 上午9：00-11：00。

　　2.笔试内容：总分120分，分县属卷(A卷)和基层卷(B卷)。

　　(1)临床、医学影像(影像、超声影像)、康复医学等岗位：医学基础知识和内科学、外科学、诊断学等专业知识。

　　(2)护理岗位：医学基础知识和内科护理、外科护理、基础护理学知识。

　　(3)中医岗位：中医和中西医结合基础知识、中医和中西医学临床知识。

　　(4)药学、检验、麻醉等岗位：医学综合卷。

　　3.笔试地点：以准考证为准。

　　4.笔试形式：闭卷考试。考生须同时持身份证和准考证参加考试。

　　5.最低分数线要求：以同类试卷参加考试人员笔试平均成绩85%的标准划定最低分数线(保留两位小数)，低于最低分数线的不得入围面试。

　　(三)面试

　　各岗位按笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数的1:3比例确定面试对象，其中招聘计划3名及以上岗位按1：2确定面试对象。最后一名如笔试总成绩相同，成绩相同人员均进入面试。面试通知书领取时间截止前，书面放弃面试资格的，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分，不合格人员不得参加体检。面试时间、地点另行通知。

　　(四)体检

　　按笔试、面试成绩6：4计总成绩,根据总成绩从高分到低分按1:2比例确定体检对象，其中招聘岗位在3个及以上的按1：1.5确定体检对象(有小数的四舍五入)。体检工作按人力社保部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

　　体检标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力社保部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。

　　应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。应聘人员放弃体检或体检不合格均不再递补。

　　(五)考察

　　体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1：1的比例确定考察对象。考察办法参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。考察环节中若有不合格或放弃考察的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同的，笔试成绩高的入围考察。

　　(六)公示、聘用

　　经考试、体检、考察择优确定拟聘用对象并公示后按规定程序聘用。普通高校应届毕业生凭毕业证书办理聘用手续。聘用后一律签订聘用合同，首次聘用人员要求在我县医疗卫生单位服务5年以上(规范化培训时间除外)。无执业资格人员在聘用后3年内必须取得相应的执业资格，否则予以解聘。

　　拟聘用人员在聘用审批之前放弃聘用的，在该岗位体检合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补;在聘用审批之后放弃聘用的，不再递补。

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