2017山西吕梁市临县乡镇卫生专业技术人员公开招聘65名公告(2)

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　　4、报名方法及资格初审：报名者持第二代有效身份证、户口薄(或当地派出所出具的户籍证明)、毕业证、学位证、人事代理证或报到证(临床医生[1]、检验、影像、药师岗位除外)、执业资格证(临床医生[2]岗位除外)的原件及复印件，《临县2017年公开招聘卫生专业技术人员报名登记表》(见附件3)一式三份(带电子版)。必须本人报名，现场照相。初审通过者缴纳考务费50元。报名人员必须对自己所提交材料的真实性负责，诚信应聘。凡通过提供虚假报名材料，伪造、变更有关证件、隐瞒事实真相或其他不正当手段获取报名资格，无论处于招聘过程中哪个程序(包括已聘用)，一经查实，即取消其应聘资格，直至解聘。

　　“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)等服务基层项目人员，须填写《临县2017年公开招聘卫生专业技术人员服务基层项目人员审核表》(见附件4)一式三份(带电子版)，由服务单位和县级主管部门分别加盖公章确认。服务期满的需提供省“三支一扶”办颁发的合格证书。在职人员应聘的须出具单位同意报考证明(事业单位工作人员须出具所在单位主管部门同意报考意见)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明。

　　5、通过资格初审的人员，于2017年9月22日持本人身份证到临县卫生和计划生育局(县政府大院)领取准考证。参加笔试人员须携带准考证、身份证，缺少任一证件不得参加考试。

　　6、本次公开招聘乡镇卫生专业技术人员，各岗位不设开考比例，但笔试成绩、面试成绩均须达到60分及以上。

　　(三)笔试

　　1、笔试内容为公共基础知识(30分)和医学基础知识(70分)两部分，笔试内容公共基础知识包括政治理论、时事政治、法律知识、科技人文知识等，医疗卫生公共知识包括医学基础知识、医疗卫生常识、公共卫生管理等。

　　2、笔试采用闭卷形式，满分100分，合格线为60分，笔试成绩占总成绩的60%。考试时间为120分钟。

　　3、笔试时间2017年9月24日上午9:00--11:00，,笔试地点以准考证为准。笔试结束后，应聘人员可登陆吕梁人事人才网查询成绩。

　　(四)资格复审

　　1、资格复审对象

　　根据笔试成绩依岗位从高分到低分排序，按1∶3比例确定资格复审对象。个别岗位复审人员不达1:3比例的，笔试成绩合格线以上人员为资格复审对象。末位成绩并列时，一并列入复审对象。资格复审造成的缺额，可根据笔试成绩依次递补(本环节只递补一次)。以后各个环节出现空缺(含自动放弃)均不递补。

　　2、复审所需材料：二代有效身份证、户口簿原件及复印件或当地派出所出具的户籍证明;本人档案(审查后退回)、毕业证，学位证、人事代理证或报到证(临床医生[1]、检验、影像、药师岗位除外)、执业资格证(临床医生[2]岗位除外)的原件及复印件和省级学历认证机构出具的学历认证报告(出具此报告约为15天至30天)原件及复印件。

　　3、因证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，负责资格审查的单位和部门有权取消该报名人员参加面试的资格。

　　(五)面试

　　面试工作由临县招聘工作领导组负责组织实施。面试人员为资格复审合格人员。

　　1、面试成绩为100分，合格线为60分，面试成绩保留两位小数(四舍五入)。面试成绩占总成绩的40%。不达合格线者，不得进入下一程序。面试采取结构化方式进行，重点测试应聘人员的专业理论知识和技能水平，综合分析能力，逻辑思维能力，临场应变能力，语言表达能力，组织协调能力等综合素质。

　　2、应聘人员必须同时携带第二代有效身份证、准考证，按通知确定的时间、地点参加面试。在规定的时间内不参加面试的人员，视为自动放弃。

　　3、考试总成绩=(笔试成绩×60%)+(面试成绩×40%)。考试总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;笔试成绩仍然相同时，加试一场面试，以加试成绩由高到低确定体检人员。

　　4、查询总成绩可登陆吕梁人事人才网。

　　(六)体检

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定体检人员。体检在县招聘工作领导组指定的县级以上医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》执行，体检费用自理。体检结论不合格需要复检的，须经领导组同意后组织复检，确保体检客观、公正。复检仍不合格的，取消其聘用资格，缺额不再递补。

　　(七)考察

　　考察工作在县招聘工作领导组领导下，由县卫生和计划生育局组织实施，考察对象为体检合格人员。按照德才兼备、以德为先的原则，主要考察思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、现实表现等情况，同时对应聘人员的资格条件再次进行考察核实，最后形成考察材料，作出合格与否的结论。

　　考察不合格者取消聘用资格，缺额不再递补。

　　(八)公示

　　考察结束后，县招聘工作领导组根据岗位职数、笔试面试总成绩和体检考察及档案审查结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用审批手续，被聘用者人事档案按规定提交县人社局档案室审核保管。对有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。

　　(九)聘用及待遇

　　拟聘人员按规定实行一年试用期，试用期满经考核合格后履行聘用手续(试用期包含在聘用期内)，纳入事业编制管理，工资待遇按有关政策执行。本次招聘人员5年内不得辞职、外借或调动。

　　五、组织领导

　　本次招聘工作在县公开招聘乡镇卫生专业技术人员工作领导组的统一领导下，各有关部门密切配合，相互支持，精心组织，规范运作，确保招聘工作的顺利运行。

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