2017广西桂林市城区卫生计生监督所公开考试招聘17人公告(2)

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　　(二)资格审查

　　有招聘计划的城区人力资源和社会保障局指定专人，现场按照本《公告》的规定和《桂林市城区卫生计生监督所2017年公开考试招聘人员职位计划表》公布的招聘职位资格条件对报考人员进行资格审查，对符合报考条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要说明理由，并当面反馈给报考人员。

　　报名时,报考人员应仔细阅读并认真核对本《公告》所列招聘的基本条件和招聘职位计划表中招聘职位的资格条件，凡是不符合报考条件，仍提供虚假信息报名的，一经核实，取消报考资格，责任由报考人员自行承担。

　　现场报名与资格审查同时进行，城区人力资源和和社会保障局负责报考人员的资格审查。

　　(三)缴交笔试费

　　根据自治区物价局(桂价费字〔2010〕269号)规定，确认符合招聘条件的报考人员须缴笔试费，笔试公共科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，考试费每科50元，报考人员缴费共100元。报考人员未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。

　　确定开考比例

　　招聘职位与报名人数的开考比例应达到1:3方可开考。报考人数达不到开考比例要求的，确因需要补缺的，由招聘单位出具书面意见报城区人力资源和社会保障局审核决定是否开考。因报考人数达不到开考比例而取消开考的，由城区人力资源和社会保障局发布取消开考通知并退还考试费。

　　发放笔试准考证时间

　　发放笔试准考证时间：另行通知

　　六、笔试

　　(一)科目和内容

　　桂林市城区卫生计生监督所2017年公开考试招聘人员设置笔试环节，笔试科目为《公共基础知识》和《职业能力测验》两科，2个科目均为客观性试题，全部在答题卡上作答，每科分值满分各为100分，笔试以闭卷考试方式进行。报考人员参加考试时，必须携带本人笔试准考证和有效居民身份证，两证缺一不可。考试期间报考人员不得提前交卷、退场。

　　《公共基础知识》主要测试范围包括哲学基本原理、时事政治、职业道德、法律知识、历史知识、行政管理知识、公文写作、经济知识和科技常识等内容。

　　《职业能力测验》主要测试范围包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析等内容。

　　(二)笔试时间、地点

　　详见《笔试准考证》。

　　七、面试

　　(一)确定进入面试人选

　　笔试结束后，由城区人力资源和社会保障局在笔试合格人员中，根据计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例，按照同一职位报考人员的笔试总成绩从高分到低分的顺序，确定拟进入面试人选(经同意笔试开考比例不足1:3的除外)。笔试总成绩必须达到90分方可进入面试程序，比例内末位报考人员出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为进入面试人选。

　　(二)缴面试费

　　进入面试的报考人员需缴纳面试费50元。未能按时缴费的报考人员，视为自动放弃面试资格。

　　面试缴费时间：另行通知。

　　(四)面试的形式

　　面试形式为公共面试，即结构化面试。

　　(五)面试时间、地点

　　面试时间、地点：详见面试通知书。

　　(六)面试的组织管理

　　面试工作由城区人力资源和社会保障局制定具体方案并组织实施,全程接受纪检(监察)部门的监督。

　　面试严格实行考官、报考人员双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，报考人员抽签确定参加面试的顺序。

　　面试考官小组由7人组成。考官从考官库中随机抽取。

　　面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。不得携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。招聘工作人员不得向面试考官提供报考人员的个人信息。报考人员按抽签序号进入考场面试，考官逐一独立给予评分。报考人员面试时不得向考官透露个人信息，凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理。透露籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况、报考职位个人报名信息的按扣3分处理。

　　(六)公布面试成绩

　　面试成绩在面试结束当天公布。面试成绩满分为100分，面试合格成绩需达60分，方能进入考察程序。

　　八、考察

　　(一)考察人选的确定。按照同一职位报考人员的综合成绩〔笔试合格成绩+面试合格成绩〕从高分到低分的顺序按1:1比例确定考察人选。同一职位招聘数内出现两人以上总分并列时，以面试合格成绩高分者进入考察程序。如果此时出现面试合格成绩也相同，则以笔试《职业能力测验》成绩高分者进入考察程序。

　　(二)考察工作由城区人力资源和社会保障局具体负责组织实施。考察组应由招聘单位及招聘单位主管部门2人以上组成。

　　(三)考察内容：主要考察报考人员报考资格的匹配性、真实性，以及报考人员的思想政治表现、道德品质、遵守国家法律法规及遵守原工作单位规章制度等情况。考察的同时，要进行报考资格复审。

　　(四)考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正。考察结束后要形成书面材料(一式两份)，考察组成员签名，并提出明确的考察意见(合格或不合格)，加盖单位主管部门公章，报桂林市人力资源和社会保障局备案。

　　(五)考察工作应在10个工作日内完成。考察组在规定的时间内具体组织实施考察工作。桂林市人力资源和社会保障局根据考察结果，在桂林市人力资源和社会保障局门户网站、桂林市人事考试网公布体检人员名单。

　　(六)考察不合格的，不得进入体检环节，可从报考同一职位综合成绩合格人员中按本款第(一)条规定依次递补。

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