2017江西兴国县县级公立医院招聘卫生专业技术人员205人公告(2)

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　　临床类别卷考试内容为：医学基础知识和医师基本技能;中医类别卷考试内容为：医学基础知识和中医学专业知识;护理、医学检验、药学四个类别考试内容为：医学基础知识和本岗位所需要的专业基础知识，各出一套试卷。

　　(五)面试

　　1.面试时间、地点：详见面试准考证

　　2.面试实行结构化面试，按照岗位招聘人数与面试人数1∶1.5的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入;当某专业面试人员达不到1:1.5比例时，以实际入闱人数进入面试。

　　(六)体检和考核

　　1.根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，依次按笔试成绩高、执业资格高、第一学历高、最高学历高、从事本专业工作经历长者优先录取。

　　2.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。

　　3.对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生作弊被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。

　　(七)公示和聘用

　　对考核体检合格的拟聘人员名单，在兴国县人民政府网站(http://www.xingguo.gov.cn/)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由聘用医院办理聘用手续。因体检、考察、公示不合格或考生自动放弃造成的空岗，不进行递补。

　　(八)聘用卫技人员待遇及保障

　　所招聘卫技人员无正式编制，实行聘用合同制管理，聘用人员享受所在医院在编在岗同类人员同等待遇。聘用卫技人员与聘用医院签订聘用合同，个人档案由县卫生计生委归口管理，聘用期限不少于5年，实行五年一聘;所有岗位一经聘用，一律不得申请调离，服务期内不得参加县外事业单位招聘考试，否则不予调档。

　　五、纪律与监督

　　凡参加这次公开招聘工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守工作纪律，并按规定实行回避制度。如发现工作人员违反工作程序或工作纪律的将严肃处理;招聘对象弄虚作假者将取消其参与报考的资格。

　　六、组织领导

　　为加强对公开招聘卫技人员工作的领导，确保招聘工作有序进行，成立兴国县县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，其组成人员如下：

　　组 长：谢燕九 县人民政府副县长

　　成 员：县卫生计生委、县人社局、县财政局、县编办、县人民医院、县中医院、县妇保院负责人

　　领导小组下设办公室在县卫生计生委，由钟兴福同志兼任办公室主任，整个招聘工作在领导小组的领导下组织进行。

　　本方案由兴国县县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

　　原标题：2017年兴国县县级公立医院公开招聘卫生专业技术人员公告

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　　兴国县县级公立医院公开招聘卫技人员计划汇总表.doc

　　兴国县县级公立医院公开招聘卫技人员报名表.docx

　　兴国县县级公立医院公开招聘卫生

　　专业技术人员工作领导小组

　　2017年8月28日

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