2017年山西大医院招聘工作人员60人公告(2)

　　山西卫生人才网发布招聘信息：2017年山西大医院招聘工作人员60人公告(2)。更多山西医院招聘信息，医疗事业编考试试题，请点击中国卫生人才网、华图医疗卫生人才网！医疗卫生考试培训咨询电话：400-601-9999。

　　同一岗位笔试人数超过每场笔试同岗位最大容量时，由考试机构随机分组进行考试并按比例平分每组入围名额。

　　具有博士研究生(非在职)应聘人员免笔试(仅限报考博士岗位)直接进入面试。

　　笔试成绩请于笔试结束后一周内在山西大医院网站查询。

　　(二)资格复审

　　资格复审由资格审查小组负责，实行二次审核制。严格执行审查签字记录制度，确保资格审查客观、严谨、公正。笔试成绩从高到低排序，原则按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试资格复审的人选，人数未达到的按实有人数确定。

　　复审时，应聘人员应提供毕业证(未领取毕业证的2017年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证、身份证以及相关证件和证明原件及复印件，已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。其中:留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;大学生村官等服务基层项目的考生，须登陆山西人事考试网，下载打印《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认(大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由省教育厅盖章，“三支一扶”项目人员由团省委或省人社厅盖章，“西部计划”项目人员由团省委盖章)。退役的全日制大学生士兵报考服务基层项目专门岗位，须提供本人身份证、户口簿(或印有本人户口信息的户口簿页面)、退伍证、学历证书、学位证书和当地民政部门出具的相关证明，到指定地点接受复审。复审时间及地点在山西大医院官方网站公布。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该考生参加面试的资格。考生未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。

　　资格复审开始前，若取得面试资格复审的人员确认不参加资格复审的，按照笔试成绩由高分到低分按招聘岗位数1:3的比例依次递补面试资格复审人选，不足比例的按实有人数确定。资格复审开始后，按资格复审合格的实际人数确定参加面试人选，不再递补。

　　(三)面试

　　面试工作在省人社厅、省卫生计生委的监督指导下由我院组织实施，参加面试人员名单及面试的时间、地点在山西大医院官方网站公布，不再另行通知，请各位考生注意。

　　按照笔试成绩，从高分到低分按照招聘岗位数1:3的比例确定面试人选，人数未达比例的按实有人数确定。若最后一名面试人选成绩相同则并列进入面试。

　　1.面试由5名专家组成(我院评委只限1人)，主考评委由外聘专家担任。

　　2.医疗技术类岗位的面试进行综合素质测试，占综合成绩的40%;非医疗类岗位的面试进行结构化测试，占综合成绩的40%，满分100分。

　　同一岗位面试入围人数超过每场面试同岗位最大容量时，由考生抽签决定分组进行面试并按比例平分每组拟招聘人员名额。

　　3.面试结束后当日将面试结果和面试人员的笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名顺序在我院网站公示5天。

　　4.面试全程录像。

　　面试后任何环节因任何原因出现空缺的岗位，一律不予递补。

　　(四)成绩合成

　　笔试(笔试成绩按百分制折算)与面试成绩权重相加后为总成绩,总成绩采取百分制。直接考核的人员，面试成绩即为其总成绩。

　　1.医疗技术类岗位总成绩=笔试成绩×60%+综合素质面试成绩×40%。

　　2.非医类岗位总成绩=笔试成绩×60%+结构化面试成绩×40%。

　　3.总成绩低于60分的考生，取消拟聘用资格。

　　4.参加面试人数少于或等于招聘岗位数，不能充分体现“竞争、择优”原则的招聘岗位，拟聘人员综合成绩须达到70分。

　　五、体检与考察

　　根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检与考察人选，体检与考察由我院组织实施。

　　1.体检有关事宜在山西大医院官方网站通知，体检费用自理。

　　2.体检标准及项目可参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检应当在具有体检资质的三级甲等综合性医院进行。应聘人员对体检结果有异议的，可在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，须经组织实施体检的单位或主管部门同意后，在另同一级别的医院复检，遇到疑难问题，需要组织会诊时，承担复检的医疗机构应组织相关专家进行会诊，做出结论。招聘单位在收到复检申请的10个工作日内组织复检，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。对不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　3.考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。

　　六、公示

　　根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在山西大医院官方网站上公示7个工作日，公示期满无异议的，按规定办理相关手续。

　　七、咨询及其他事项

　　招聘政策咨询和考务等方面的问题可咨询山西大医院人力资源处。

　　政策咨询:0351-8379126

　　监督电话:0351—8379103

　　咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

　　特别提示:本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

　　附件1：《山西大医院2017年公开招聘工作人员信息表》

　　想了解更多医疗卫生事业单位招聘、医院招聘信息、医疗卫生单位备考资料等相关资讯请继续查看:医疗卫生人才网！扫描下方二维码关注微信公众号还可以领取免费备考资料、参加活动、优惠购课等！

中国医疗卫生人才网推荐

【招考公告】【笔试辅导】【面试辅导】【网络课程】【免费讲座】

继续分类查看>>医疗卫生人才招聘|护士资格考试|医师资格考试|药师资格考试|卫生专业技术资格考试

华图医疗，专注医考，精于辅导！

（编辑：admin）