2017贵州安龙县事业单位(含医疗岗77人)招聘186人公告(4)

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八、考察

经考试、体检合格人员确定为考察对象。考察工作由县招聘工作领导小组办公室统一组织实施。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出书面考察材料。在规定的时间内将书面考察材料交到县招聘工作领导小组办公室。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由考察工作小组报经县招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格：

(一)在职在编公务员(参公人员)及事业单位工作人员(含试用期人员)工作年限未满3年的;

(二)受过刑事处罚、劳动教养的人员;

(三)被开除公职或辞退未满5年的人员;

(四)因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;

(五)违反计划生育政策的;

(六)在读的非应届大中专及以上毕业生;

(七)没有学籍档案或报名时提供虚假证明和材料的;

(八)考试中弄虚作假，徇私舞弊的;

(九)不符合招聘职位所需资格条件的人员;

(十)其他经县招聘工作领导小组研究确定不能聘用的情况。

九、公示和聘用审批

(一)经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员。由县招聘工作领导小组办公室在安龙县人力资源和社会保障局网站进行为期七天的公示，接受社会监督。

公示期满，符合聘用条件者，由县招聘工作领导小组研究决定报县政府同意后，填写《吸收(聘用)审批表》，并报黔西南州人力资源和社会保障局审批后，由县人力资源和社会保障局行文聘用。对经查实有严重问题并影响聘用的，取消聘用资格;对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)新聘用人员实行一年试用期，试用期期间，一律不准调动。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。

(三)被聘用人员5年内不得调离本县或擅自脱产学习。

(四)新聘用的人员，按照国家有关政策规定执行事业单位人员工资福利待遇。

在本次公开招聘中，因应聘人员自动放弃或体检、考察(政审)、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。

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