2017甘肃省临夏事业单位(医疗岗43人)招聘369人公告(2)

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　　4.考试内容：

　　笔试：采取闭卷的形式进行，笔试分值100分。笔试开考比例原则上不低于岗位招聘人数的1:3，岗位报名人数达不到开考比例的，全部进入笔试。免费师范生不参加笔试，只参加面试。

　　考题范围为招聘岗位必需的专业知识(详见附件2)。

　　州委党校、临夏回民中学、临夏中学、临夏市、东乡县所有招聘岗位，州特殊教育学校音乐、体育、语言康复训练教师招聘岗位，临夏现代职业学院学前教育、心理学教学、思想政治教育教学、英语教学岗位(岗位代码：001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、035、039、040、041、059--189)考题范围为《教育基础知识》。州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院所有招聘岗位，临夏现代职业学院护理教学、助产教学、基础医学教学、口腔医学教学、医学检验技术教学岗位(岗位代码：031、032、033、034、038、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、055、056、057、058)考题范围为《卫生基础知识》。州特殊教育学校会计岗位、临夏现代职业学院会计学教学、金融学教学岗位(岗位代码：022、036、037)考题范围为《公共基础知识》。

　　面试：州委党校、临夏中学、临夏回民中学、临夏市、东乡县所有招聘岗位，州特殊教育学校音乐、体育、语言康复训练教师招聘岗位，临夏现代职业学院学前教育、心理学教学、思想政治教育教学、英语教学、会计学教学、金融学教学岗位(岗位代码：001、002、003、004、005、006、007、008、009、010、011、012、013、014、015、016、017、018、019、020、021、035、036、037、039、040、041、059--189)采用现场讲课法方式进行。

　　州人民医院、州中医医院、州妇幼保健院所有招聘岗位，临夏现代职业学院护理教学、助产教学、基础医学教学、口腔医学教学、医学检验技术教学、州特殊教育学校会计岗位(岗位代码：022、031、032、033、034、038、042、043、044、045、046、047、048、049、050、051、052、053、054、055、056、057、058)采取结构化面试方式进行。

　　面试比例原则上不低于岗位招聘人数的1∶3。参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位参加考试人员笔试平均成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试结束后，面试实施方案在临夏州人力资源和社会保障局官方网站公布，面试分值100分。

　　免费师范生参加面试，面试分值100分。

　　(四)确定资格复审人员名单

　　免费师范生按照面试成绩确定最终成绩。其他岗位应聘人员成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算最终成绩(面试缺考、违纪及面试成绩低于60分者不计算最终成绩)。临夏州招聘办根据各岗位招聘计划及最终成绩，由高分到低分排序，确定资格复审人员名单。各岗位招聘计划末位成绩出现并列时，采用加试面试的方式竞聘。

　　(五)资格复审

　　资格复审人员持就业报到证、毕业证、学位证、户口簿(户口迁移证)、各岗位要求的其他证件和档案等材料，到州人社局进行资格复审。如在规定时间内不能提交上述证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明所有招聘条件须在公告发布日当日以前取得为准，在公告发布后取得的视为未取得或不具备相关条件，取消聘用资格。资格复审不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

　　(六)体检

　　资格复审合格者，参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)文件执行。体检不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

　　(七)考察

　　体检结束后，招聘办与招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅报考人员档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、听取有关方面意见、与本人进行面谈等形式全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、专业技能、工作态度、社会现实表现以及需要回避的情况等。采取实事求是的态度，全面、客观、公正地予以评价。考察不合格的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

　　(八)公示

　　考察合格者确定为拟聘用人员，在临夏州人力资源和社会保障局网站进行公示。对公示期间反映的问题，经核实，不符合招聘条件的，取消招聘资格，空缺岗位不再递补。

　　五、审批、聘用

　　对公示无异议者，由临夏州招聘办组织岗前培训，发文通知，按照事业单位岗位设置管理的有关规定，确定岗位等级、签订聘用合同、实施岗位聘用、兑现相应待遇，并实行一年试用期制度，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　六、其他事项

　　(一)本公告在临夏州人力资源和社会保障局官方网站(www.lxzrsj.gov.cn)发布。

　　(二)本次招聘考试不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)凡弄虚作假者，不论何时发现，一经查实，即取消资格，所缴费用不予退还。

　　七、组织实施及监督

　　招聘工作在临夏州公开招聘领导小组的统一领导下，由招聘办组织实施。为保证招聘工作公正公平，全过程向社会公开，招聘公告、面试实施方案、考试成绩、拟聘用人员名单等有关信息将及时在临夏州人力资源和社会保障局官方网站公布，接受社会监督。

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