2017湖南长沙四医院招聘劳务派遣护理人员31人公告

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根据医院业务发展需要，现面向社会公开招聘劳务派遣护理人员31名，其中助产专业2人，护理专业29人。现将有关事项公布如下：

　　一、公开招聘原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、录用人员管理办法

　　一经正式录用，签订劳务派遣合同。

　　三、报考条件

　　1、护理或助产专业毕业，全日制大专及以上学历。

　　2、年龄小于35岁(不含35岁，指1982年9月4日以后出生)。

　　3、有护士执业证书或通过2017年度护士执业资格考试并合格。

　　4、身高155厘米以上(含)，身体健康。

　　四、专业及岗位数

　　1、护理专业：29人

　　2、助产专业：2人

　　五、招聘程序

　　发布简章→报名→资格审查→笔试→考核(岗位考核+面试)→体检→确定聘用人员名单→公示→办理相关人事手续。

　　(一)报名

　　1、时间：2017年9月4日9:00时至9月15日17:00时截止。

　　2、报名方式：在医院网站http://www.cs4hospital.com下载填写《长沙市第四医院护理人员招聘报名登记表》，贴一寸近照，携带身份证、各级毕业证、护士执业证(或2017年度护士执业资格考试合格成绩单)、初中级资格证原件于报名期间内到人事科现场报名审核，并提供个人简历附以上证件复印件一份。招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　(二)笔试：笔试100分，笔试成绩保留小数点后一位，四舍五入。笔试具体时间、地址医院网站公示。笔试时需携带本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。

　　(三)考核：考核总分100分。考核成绩由岗位考核成绩40%和面试成绩60%组成。单项考核合格分数线为60分，任意一项低于考核合格分数线的考生不进入体检程序。

　　1)岗位考核： 100分。按各岗位招聘计划数1：3的比例，根据笔试成绩高分到低分确定参加考核人员;如岗位计划与该岗位报考人员比例低于1：3的，达到合格分数线的人员入围考核。采取百分制，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。岗位考核采取跟班实习方式进行，考核时间7天。主要考核基础理论水平、实际操作能力、沟通协调能力、团结协作能力、劳动纪律、职业道德等。

　　2)面试：100分。考生凭本人正式有效居民身份证参加面试，抽签决定面试顺序。1号考生抽取并签名确认面试题目密封。考生根据试题在6分钟(含阅题时间)规定时间内，用口述的方式进行作答，答题结束报告考官回答完毕离开考试区域，到指定区域候分。面试采取百分制，由考评专家当场分别评分，计算平均成绩，分数按四舍五入法保留到小数点后一位。单项成绩低于60分者，不进入下一环节。

　　具体考核方案、考核人员名单另行通知，各类考核成绩在医院网站进行公示。

　　(四)体检：

　　1、按各岗位招聘计划数1：1的比例，按笔试成绩占40%、考核成绩占60%合成总成绩，由高分到低分确定体检人员。

　　2、体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　3、体检具体时间和地点另行通知，体检费用由个人承担。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。

　　4、出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补，总成绩相同的，面试成绩高者入围。同一岗位递补不超过两次。

　　(五)录用：体检合格人员即为拟录人员。拟录取人员名单将在在医院网站或公示栏内予以公布。公示时间7个工作日。拟录取人员名单公示无异议后由人事科办理相关人事手续。

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