2017河南商丘市特岗全科医生招聘12人公告(2)

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　　六、保障措施

　　(一)服务期内，由中央和省级财政按年人均不低于4万元的标准安排岗位津贴，特岗全科医生年度考核合格后，由各县(区)医院进行发放。市、县两级财政可根据当地实际给予适当补助。

　　(二)特岗全科医生在服务期纳入县级公立医院岗位管理，享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资，按照国家有关规定参加相应的社会保险。

　　(三)乡镇卫生院要为特岗全科医生提供相应的周转住房和必要的生活条件。

　　(四)职称晋升时，在乡镇卫生院的工作时间累计计算，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。

　　(五)在同等条件下优先聘用到全科主治医师岗位。

　　七、其他事项

　　(一)各县(区)招聘工作要严格按照制定的选拔招聘方案组织实施。

　　(二)对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。对违反公开招聘纪律的应聘者，视情节轻重取消聘用资格，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　(三) 各县(区)级公立医院要按照上级分配的名额，完成选拔招聘任务。各县(区)业务主管部门和县级公立医院要加强对招聘的特岗全科医生在聘用期内的日常考评考核、日常监督检查，切实落实特岗全科医生的岗位责任。对政策棚架、组织不力的县(区)给予通报批评;对任务完成进度明显落后和政策落实严重不到位的，将追究各县(区)卫生计生主管部门和相关单位及主要负责人的责任。

　　(四)根据河南省卫生和计划生育委员会《关于2015年特招毕业生和特岗全科医生招聘工作有关问题的通知》(豫卫人〔2015〕58号)文件精神，特岗全科医生招聘不进行笔试。

　　附件：

　　1、商丘市特岗全科医生选拔招聘工作领导小组.doc

　　2、2017年商丘市特岗全科医生备案表.xls

　　商丘市卫生和计划生育委员会 商丘市人力资源和社会保障局2017年8月20日

　　附件1：商丘市特岗全科医生选拔招聘工作领导小组

　　商丘市特岗全科医生选拔招聘工作领导小组

　　组 长：市卫生计生委党组书记、主任 张树仁

　　副组长：

　　市卫生和计划生育委员会党组成员、副主任 刘建华

　　市人力资源和社会保障局党组成员、副局长 荣广华

　　成 员：

　　市人力资源和社会保障局事业管理科科长 卢树林

　　市人力资源和社会保障局事业管理科 李广、孟普

　　市卫生和计划生育委员会人事科 徐显峰

 

　　领导小组办公室设在市卫生和计划生育委员人事科，负责招聘工作的协调、实施、监督、落实。

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