2017山东济宁汶上县公立医院备案制工作人员公开招聘73人公告

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2017年汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员简章（73人）

　　根据事业单位公开招聘有关政策规定和各单位业务发展需要，现将汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和适应岗位的身体条件;

　　(四)招聘岗位要求的专业、学历学位、技能条件;

　　(五)招聘岗位所需的其他资格条件。

　　在职人员应聘须经所在单位同意。定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。已与用人单位签订就业协议的2017年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

　　二、招聘计划及招聘岗位

　　共招聘73名。具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2。

　　三、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、现场报名、现场缴费的方式进行。

　　报名时间：2017年9月2日— 3日上午8：30—12：00，下午14：00—18：00。

　　报名地点：汶上县卫生和计划生育局二楼会议室(汶上县明星路南段)。

　　报名要求：报名工作由县卫生和计划生育局组织，负责对应聘人员的资格进行初审。应聘人员登录汶上县人力资源和社会保障局网站(www.wsrsj.com)，下载打印报名表格及有关材料。报名时应提交《2017年汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员报名登记表》、《2017年汶上县公立医院公开招聘备案制工作人员诚信承诺书》、近期免冠同底版正面2寸彩色照片3张和相关证明材料原件及复印件(一式一份)。证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、报到证、学信网打印的带二维码的学历认证材料(注册登录学信网-在线验证报告-高等学历-学历证书电子注册备案表);已取得执业医师或执业助理医师资格者，还须提交资格证书原件及复印件;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》;留学回国人员应聘的，还需出具国家教育部门的学历学位认证。

　　每人限报一个岗位，以岗位代码为准，兼报者取消应聘资格。报名一经现场初审通过，不能更改。

　　报名考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费的特困家庭应聘人员，通过初审后，提交相关证明材料办理减免考务费审核确认手续。

　　报名结束后，应聘人数达不到1：3比例的，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘计划。01、02、11、12岗位经研究可降低开考比例。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员应如实提供个人相关信息，发现弄虚作假及舞弊行为的，取消应聘资格。对违纪违规的应聘人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定进行处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入违纪违规与诚信档案库。

　　按照笔试成绩，对拟进入面试的人员进行资格审查。拟进入面试人员需提交本人《笔试准考证》和相关证明材料原件。证明材料主要包括：身份证、毕业证、学位证、报到证;已取得执业医师或执业助理医师资格者，还须提交资格证书原件及复印件;在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的《在职人员应聘证明信》。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试时间：2017年9月16日上午9:00—11:30

　　应聘人员持身份证于2017年9月14日到报名地点领取笔试准考证。笔试地点见准考证。

　　笔试考试根据专业不同分为卫生和综合两大类，各类均考一科。卫生类考试内容为医疗卫生专业知识，包括解剖、生理、病理及中医基础知识等;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生和计划生育局根据岗位招聘人数和笔试情况确定。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消其招聘计划。

　　(二)面试

　　卫生类岗位采用结构化面试。主要考察实际工作能力、专业技能、综合素质等。

　　综合类岗位采用结构化面试。面试测评要素为综合分析能力、组织计划协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试时间、地点另行通知。面试考务费70元。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算报考人员总成绩，并网上公示。面试成绩、考试总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分岗位按实际参加面试人员总成绩由高分到低分按1：1的比例确定进入考察体检范围人选。招聘计划数与实际参加面试人员数为1：1的，面试成绩低于其所在面试考官组使用同一面试题面试的面试成绩有效人员的平均分的，不得进入考察体检范围。如出现总成绩相同者，按笔试成绩由高分到低分依次确定。

　　五、考察体检

　　考察采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩依次递补。

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