2017河南许昌襄城县特招医学院校毕业生和特岗全科医生34人公告(2)
2017-08-23 16:43 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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5、组织笔试。9月组织笔试。(具体时间、地点以准考证登记的时间、地点为准，报名人数达不到1:3比例的紧缺岗位时，将不再组织笔试，直接进入下一考核程序。)
6、笔试内容。笔试内容为医学知识，分值为100分，笔试成绩占总成绩的60%。研究生、到乡镇卫生院本科毕业生和特岗全科医生不再参加笔试考试。
7、面试考核。时间安排9月，由县卫计委、县人社局、县编办共同参与。特招毕业生和特岗全科医生的面试考核同时进行。面试分值为100分，面试成绩占总成绩的40%。面试具体事宜另行通知，在此期间请考生保持通讯畅通。
考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。总成绩相同时，按笔试成绩依次优先进入下一程序。8、体检与考察、公示。时间安排9月—10月，根据考试总成绩按拟聘用职位1:1的比例从高分到低分确定参加体检和政审人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检合格人员被确定为政审考察人选。政审主要对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象等进行审查。对通过笔试、面试、体检、政审的人员，在招聘计划范围内可根据用人单位需求和考生志愿进行调剂，并按有关规定向社会进行公示。
9、签订合同。公示无异议后，由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同,明确双方的权利和义务,合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。合同签订后及时安排上岗办理有关人事手续。服务期内,不得擅自离开服务岗位,否则视为违约。违约者退回补偿经费,违约情况记入个人诚信档案,并承担其他违约责任。
六、纪律及有关要求
1、回避制度。凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
3、有关要求。报名、笔试、面试、体检、政审等环节有关具体事宜均在襄城县人民政府网站(http://www.xiangxian.gov.cn/)发布公告。在此期间，请报考人员关注上述网站，并保持通讯畅通。凡未在规定的时间参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。本次招聘，资格审查工作贯穿全过程，凡发现弄虚作假和违反考试、聘用纪律的，一律取消考试或聘用资格。
七、待遇保障
(一)纳入编制管理。根据许昌市医改办、市编办、市教育局、市财政局、市人社局、市卫生计生委等6部门《关于实施基层卫生人才工程的补充意见》(许卫发[2016]41号)文件精神和市编委核编意见，2017年特招医学院校毕业生招录后按程序纳入编制管理。对特招到乡镇卫生院的本科以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。
特岗全科医生聘期满后,鼓励留在乡镇卫生院工作,按有关规定将其纳入常设岗位,并纳入乡镇卫生院编制管理,优秀者可聘任到领导岗位。招聘的全科医生如果来自公立医院,服务期间由原单位保留其编制和身份,服务期满可回原单位工作。
(二)福利待遇。
1、对于纳入编制和岗位管理的特招生，县级人力资源和社会保障部门要及时为其办理相关手续，工作期间享受所在单位同等岗位职工的工资待遇。
2、特岗全科医生在服务期内纳入县级公立医院岗位管理,享受所在乡镇卫生院同等岗位职工的基本工资和绩效工资,按照国家有关规定参加相应的社会保险。对到艰苦边远地区工作的特岗全科医生按国家规定享受艰苦边远地区津贴。
3、特招到乡镇卫生院的本科生和特设岗位全科医生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职称时，外语和论文不作硬性规定。
八、履约要求
由用人单位与特招毕业生、特岗全科医生签订聘用合同，合同签订情况报当地人力资源和社会保障部门备案。特招毕业生在基层工作服务时间不少于6年(含按国家规定参加住院医师规范化培训时间)，特岗全科医生在乡镇卫生院服务时间不少于4年。
政策咨询电话：0374—3584523
本方案由襄城县卫生和计划生育委员会解释。
襄城县机构编制委员会办公室 襄城县人力资源和社会保障局
襄城县卫生和计划生育委员会
附件1：2017年襄城县县乡公立医疗机构特招医学院校毕业生计划分配名额表.xls
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