2017新疆博尔塔拉蒙古自治州事业单位医疗岗招聘129人公告(2)
2017-08-16 16:23 医疗卫生人才网 来源：华图教育
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3.面试入闱人员资格审查
面试入闱人员须持下载打印的《报名表》、《笔试准考证》、《资格审查表》(须准备4张一寸彩色免冠照片)、有效期内的二代身份证原件或临时身份证原件、户口本、毕业证及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。其中：
(1)烈士配偶及其子女须提供民政部门颁发的烈士证书和证明其关系的相关材料原件、复印件;
(2)服务期满且考核合格的大学生西部计划志愿者，须提供地(州、市)及以上大学生西部计划志愿者管理办公室(团委)出具的相关证明;
(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”须提供地(州、市)委组织部出具的相关证明;
(4)服务期满且考核合格的“三支一扶”高校毕业生须提供地(州、市)及以上人力资源和社会保障部门(“三支一扶”办公室)出具的相关证明;
(5)自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选调生的配偶须提供县(市)组织、人力资源社会保障部门出具的选派到乡镇工作的公务员或选调生身份证明和结婚证等相关材料。
(6)具有硕士研究生学位及以上的人员，须提供硕士研究生及以上学历证书、学位证书(2017年高校应届毕业的硕士研究生须提供所在院校出具的应届毕业硕士研究生学历、学位证明);
(7)报考医生岗位取得执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员，须提供执业医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单);
(8)报考护士岗位取得执业护士资格证书(含当年达到合格分数线)的人员，须提供执业护士资格证书(当年达到合格分数线成绩单);
(9)取得助理执业医师资格证书(含当年达到合格分数线)的人员，须提供助理执业医师资格证书(当年达到合格分数线成绩单);
(10)报考医疗卫生专业技术岗位的人员需提供各级各类执业资格证书和专业技术资格证书的(含当年达到合格分数线)，如证书还未办理，须提供成绩单及地州卫生主管部门出具的成绩合格证明;
(11)资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，在报考同一岗位笔试合格分数线以上人员中从高分到低分依次递补。资格审查合格人员进入面试，在资格审查现场领取《面试准考证》。
(五)面试。
1.面试的组织
面试工作在博州招聘领导小组的统一领导下，由博州人力资源和社会保障局组织实施。
2. 面试时间及地点
面试时间：2017年9月23日--9月28日，具体面试时间及地点详见《面试准考证》。
3.面试方法
不须加试专业测试的岗位面试采取结构化面试方式进行，面试总分为100分，结构化面试成绩当场公布。须加试专业测试的岗位，按结构化面试加专业测试的方式进行;结构化面试成绩和专业测试成绩各占面试总成绩的50%。
4.面试要求
(1)参加面试的人员，在正式面试开始前30分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。
(2)面试时，参加面试人员须携带《面试准考证》和有效期内的二代身份证或临时身份证，缺少上述证件，不得参加面试。
(3)面试合格分数线为60分(须加试专业测试的岗位，专业测试和结构化面试合格分数线均为60分，两项成绩均须达到合格分数及以上为面试成绩合格);面试成绩不合格者不得进入下一个招聘环节。
5.总成绩计算
总成绩=笔试成绩÷1.5×50%+面试成绩×50%
总成绩及进入体检环节人员名单于2017年9月30日18：00通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公布。
总成绩相同的，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检环节人选。如总成绩、笔试成绩均相同将进行加试，按加试后总成绩高低排序确定进入体检环节人员。
(六)体检。
体检按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例，根据总成绩排名确定。由州人力资源和社会保障局统一组织，到县级二级甲等以上综合性医院进行体检。体检具体时间地点等安排另行通知。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(见附件5)及有关规定执行。
若考生对体检结果有疑问要求复查，须经州招聘领导小组批准在指定的县级二级甲等以上综合性医院进行复查，复查只能进行一次。体检不合格者不予聘用，空缺岗位可按岗位总成绩排名依次递补。复查体检费用由考生负担。
(七)考察。
博州人力资源和社会保障局会同相关用人单位按规定对体检合格的考生进行考察，考察采取调档、实地考察和函询等形式进行。考生自行下载打印、填写《2017年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(见附件6)。考察时间及安排另行通知。
(八)公示。
由招聘领导小组办公室在考试、体检、考察结果全部合格人员中根据岗位招聘人数和总成绩排名，确定拟聘用人员，通过博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公示。公示期限为7天。
(九)聘用。
公示无异议的拟聘用人员，经博州人力资源和社会保障局审批后，办理聘用等有关手续。拟聘用人员须携带《报到通知书》、有效期内的二代身份证或临时身份证、毕业证等相关证件在规定时间内，到州直用人单位或县(市)人力资源社会保障局报到，未按时报到人员取消聘用。
四、监督及要求
博州人力资源和社会保障局及相关单位要自觉接受纪检、监察部门以及社会各界的监督，秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
凡参与招聘工作的工作人员及面试考官，要严格执行规定的政策和程序，并实行公务回避(与报考人员之间有直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的，应实行公务回避)。对违反规定的，视情节轻重，给予相应的党纪、政纪处分;情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。
对违反规定有弄虚作假、作弊等违纪行为的报考人员，取消其应聘资格，并按《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》的规定作出相应处理。
报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果自负。
五、其他事项
本《简章》确定的时间、地点等，因不可抗力等特殊情况发生变化的，均以博尔塔拉政府网和博州人力资源和社会保障局网站公告为准。
六、政策解释
本实施方案由博州招聘工作领导小组办公室负责解释。
七、咨询电话
政策咨询电话：
博州人力资源和社会保障局事业单位人事管理科
0909—2318563、2318182
纪检监督电话：
博州人力资源和社会保障局纪检组
0909—2318191
原标题：2017年博尔塔拉蒙古自治州面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
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博州面向社会公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室
2017年8月10日
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