2017山东省枣阳市事业单位人员医疗岗公开招聘33人公告(2)

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　　2、高中教师和其他岗位人员：高中教师采取讲课方式进行，其他人员采取结构化面试方式进行。

　　(四)成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩分值各100分，分别按40%、60%(幼师说课和才艺展示各占30%)的比例折算成总成绩。

　　(五)体检

　　按总成绩和招聘计划由高分到低分1：1确定体检人员，在指定医院集中进行，总成绩相同的，以面试成绩高低确定体检人员。体检不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　(六)政审

　　招聘单位对体检合格人员进行政审。政审不合格，按总成绩排序依次递补人员。

　　五、聘用和管理

　　1、根据综合成绩排序、体检和政审情况确定拟聘用人员，并统一面向社会公示七个工作日，拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有问题的，取消聘用资格，出现取消聘用资格或者考生自愿放弃情形的，依据此次考试总成绩从高分到低分进行递补，递补人员体检、政审后确定为拟聘人员并公示七个工作日。

　　2、确定聘用人员。公示无异议的，考生与招聘单位签订聘用合同，按规定办理相关人事手续并按要求参加岗前培训。2017年8月底前未达到岗位要求条件的考生，取消录取资格，不予办理相关手续。

　　监督电话：0710-6321460

　　点击下载>>>

　　1、枣阳市2017年公开招聘工作人员岗位计划一览表(医疗部分).xls

　　2、枣阳市公开招聘人员应聘登记表.doc

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