2017河南护理职业学院公开人事代理工作人员招聘23人公告(2)

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　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。

　　体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检和考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单在河南护理职业学院网站上进行公示。

　　五、聘用和待遇

　　经公示无异议的人员，办理人事代理手续，其工资待遇参照河南省事业单位在编在岗人员待遇有关规定执行。

　　内科学、外科学、妇产科学、儿科学、康复医学与理疗学研究生，第一学历为全日制本科(不含专升本)，本科专业为临床医学、护理、基础医学、康复治疗学，享受5万元安家费及单间住房。

　　实行试用期制度，试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

　　招聘办公室联系人及联系电话：

　　河南护理职业学院人事处0372—5365803、5365833，

　　黄老师18537272216、董老师15131909632

　　监督电话：

　　河南护理职业学院纪检监察室0372-5365802

　　原标题：河南护理职业学院2017年第二次公开招聘人事代理工作人员实施方案

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　　1、河南护理职业学院2017年第二次公开招聘人事代理工作人员一览表

　　2、河南护理职业学院2017年第二次公开招聘人事代理工作人员报名表

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