2017辽宁省卫计委直属事业单位招聘379人报名时间(2)

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　　4.考核

　　考核工作由各用人单位组织实施，辽宁省卫生计生委负责监督、指导。考核采取面试的形式，主要考察应聘人员专业知识、业务水平和岗位适应能力。面试成绩即为考核成绩。

　　三、体检、考察

　　公开招聘硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务人员依据岗位权重总成绩排名，公开招聘博士学位或副高级及以上专业技术职务高层次人才依据考核成绩排名，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。体检人员名单在辽宁省卫生计生委官方网站发布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。体检由用人单位在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院统一组织进行。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向用人单位提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对于在体检过程中，弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。体检合格者确定为拟考察人员。

　　由用人单位对拟考察人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并复查报考人员资格条件。考察中发现有不符合聘用条件的，将取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　在体检和考察环节，因体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺，公开招聘硕士及以下学位或中级及以下专业技术职务人员依据岗位权重总成绩排名，公开招聘博士学位或副高级及以上专业技术职务高层次人才依据考核成绩排名进行递补，递补仅限1次。

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