2017河南平舆县事业单位医疗岗招聘50人公告(2)

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五、体检

根据考试成绩从高分到低分的顺序，按拟聘人数1:1的比例确定参加体检人员。

进入体检的人员须在体检前按要求进行现场资格确认。现场资格确认的时间、地点及具体要求请及时关注平舆县人民政府网(http://www.pingyu.gov.cn)、平舆县人力资源和社会保障局(http://www.pyxrsj.gov.cn)、驻马店人才信息网(http://www.zmdrc.net/)。

未按要求进行现场资格确认的，视为自愿放弃。因应试人员自愿放弃或现场资格确认未通过而出现岗位空缺时，空缺出的名额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。通过现场资格确认的发放体检通知单。

事业单位的考生体检项目和标准参照国人部发〔2005〕1号、国人厅发〔2007〕25号和人社部发〔2010〕19号的规定进行。体检当天，未按要求参加体检的，视为自愿放弃。若出现自愿放弃或体检不合格者而出现岗位空缺时，空缺出的名额从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。递补人员仍需进行现场资格确认，递补人员现场资格确认事宜按上述要求执行。

六、考察

考察包括考核与政审。体检合格人员确定为考察对象。按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(驻组发〔2006〕2号)规定，县招聘领导小组办公室具体制定考察工作方案，经县招聘领导小组同意后组织实施。若出现自愿放弃或考察不合格者取消聘用资格，空出的名额不再递补。

七、审核与聘用审批

对考察合格者，确定为拟聘用人员，采取适当方式公示7个工作日。公示结束后，对公示结果无异议、符合聘用条件的人员由县人社局、县编委办等部门及时办理相关手续。被聘用人员必须服从分配且按时到单位报到上岗，不服从分配或自愿放弃人员，取消应聘资格，空出的名额不再递补。

新聘用人员与聘用单位签订聘用合同，实行人事代理和合同管理，三年内不得流动。新聘用人员实行试用期制度，试用期工资待遇按有关规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

八、纪律要求

本次招聘在县事业单位公开招聘人员工作领导小组的领导和县纪检监察部门的全程监督下进行，各部门要加强协调，密切配合，各司其职，各负其责，严格条件、标准、程序和回避制度，切实增加工作透明度，坚持信息公开，主动接受社会各界监督，确保公开招聘工作的顺利进行。

本方案由平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室负责解释。

原标题：平舆县2017年部分事业单位公开招聘人员简章

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1.2017年平舆县部分事业单位公开招聘人员拟聘用岗位表.xls

2.2017招聘拟聘岗位专业类别.doc

平舆县事业单位公开招聘人员工作领导小组办公室

(代　章)

2017年7月31日

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