2017河南周口市特招医学院校毕业生招聘299人公告(2)

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(四)体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩并列的，取笔试成绩高的考生参加体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格人员确定为考察对象。

(五)拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。对拟聘用人员名单在周口人事考试网(www.zkrsks.com )上公示，公示期为7个工作日。公示期满后，确定拟聘用人员名单。

考生登记时请注意留取经常使用的通讯方式，保持通讯畅通，凡是因个人通讯原因联系不到本人的视为自动放弃招聘机会。

五、履约要求

特招的医学院校毕业生，经公示无异议的人员，由用人单位与录用人员签订聘用合同。特招毕业生在基层工作时间不少于6年(含按国家规定参加医师规范化培训时间)，服务期内，不得擅自离开服务岗位，否则视为违约。违约按照有关规定进行处理，并记入个人诚信档案，列入“黑名单”。签订合同、结果备案、办理聘用手续按照豫政办【2014】161号、豫卫发【2015】2号和豫卫发【2016】1号有关规定执行。

六、待遇保障

1、经费补助。省级财政对特招的研究生、本科生按大学期间费用给予补偿性补助，标准为：研究生每人每年9500元，补助3年;本科生每人每年6000元，补助5年。补偿经费在服务期内分年度拨付，每年年初拨付上年度特招生的补偿经费。

2、纳入编制管理。用人单位有空编的，要优先解决特招生的入编问题，不受服务期限限制;用人单位没有空编的，可在市县事业编制总量内，按照“特需特办、人编对号、人留编留、人去编销”的原则，将特招研究生、到乡镇卫生院的本科生以及取得医学本科学历的特招专科生纳入人才编制管理，具体人才标准由各县区根据实际情况制定。对特招到乡镇卫生院的本科及以上学历人员，实行“县招乡用、县乡联动”管理，既可纳入乡镇卫生院编制，也可纳入县级公立医院编制管理，在县级公立医院设立特设岗位，到乡镇卫生院工作。

3、福利待遇。

(1)对于纳入编制和岗位管理的特招毕业生，所在单位为其发放绩效工资，并办理社会保险。

(2)对于服务期间暂未入编的特招生，纳入单位正式人员岗位管理，实行同工同酬。

(3)特招到乡镇卫生院的本科生在日后晋升职称时，享受一次提前一年晋升职称的优惠政策;晋升高级职务时，外语和论文不作硬性规定。

(4)对特招到乡镇卫生院的本科生、专科生，为其提供必要的周转住房。

七、纪律与监督

特招医学院校毕业生招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受社会监督，同时邀请纪检监察部门全程参与。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的，按国家、省、市有关规定处理。

本次招聘工作由周口市卫生和计划生育委员会具体负责组织实施，未尽事宜由周口市特招医学院校毕业生招聘工作领导小组办公室负责解释。

监督电话：0394-8355598

咨询电话：周口市卫计委 0394—8224421

川汇区卫计委 0394—6128695

项城市卫计委 0394—4260806

扶沟县卫计委 0394—6216633

西华县卫计委 0394—2540736

商水县卫计委 0394—6138378

太康县卫计委 0394—6821527

郸城县卫计委 0394—3200156

淮阳县卫计委 0394—2687127

沈丘县卫计委 0394—5222440

东新区卫计委 0394—7965879

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附件1、周口市2017年度特招医学院校毕业生参加笔试需求表

附件2、周口市2017年度特招医学院校毕业生不参加笔试需求表

附件3、周口市2017年度特招医学院校毕业生报名登记表

周口市卫计委

2017年7月28日

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